Examkin

Question

Difficulty: HardBecker'in Zevk (Önyargı) Modeli: Çalışan ve Müşteri Ayrımcılığı

Becker’in Zevk (Önyargı) Modeli çerçevesinde, emek piyasasındaki ayrımcılık türlerinden biri olan "çalışan ayrımcılığı" (employee discrimination) senaryosu ele alındığında; çoğunluk grubu işçilerinin, azınlık grubu işçileriyle aynı ortamda çalışmaktan dolayı bir fayda kaybı (negatif dışsallık) yaşadığı varsayılmaktadır.

Buna göre, ayrımcı bir çoğunluk grubu işçisinin davranışsal tercihleri ve bu durumun işgücü piyasası dengesi üzerindeki sonuçlarıyla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

  1. Çoğunluk grubu işçisi, azınlık grubuyla birlikte çalışmanın yarattığı manevi maliyeti piyasa ücretinden düşerek net ücretini W(1−d)W(1-d) olarak algılar ve bu durum piyasada tam bir işyeri ayrışmasına (segregasyon) yol açar.Answer
  2. B
    Tüketiciler, azınlık grubunun sunduğu hizmeti daha düşük kaliteli algıladıkları için ürünün fiyatını P(1−d)P(1-d) şeklinde daha düşük görürler ve bu durum azınlık işçilerinin istihdamını artırır.
  3. C
    İşveren, ayrımcı işçilerin taleplerini dengelemek amacıyla azınlık grubu işçilerine daha yüksek bir 'telafi edici ücret' ödeyerek her iki grubun aynı işyerinde karışık çalışmasını sağlar.
  4. D
    Ayrımcı çoğunluk grubu işçileri, azınlık grubuyla çalışmanın yarattığı huzursuzluğu bir 'beşeri sermaye yatırımı' olarak değerlendirip uzun dönemde daha düşük bir denge ücretini kabul ederler.
  5. E
    Çalışan ayrımcılığı, işverenlerin kâr maksimizasyonu hedefiyle birleştiğinde azınlık grubu işçilerinin marjinal verimliliğinin artmasına ve ücret makasın kapanmasına hizmet eder.

Answer

Çoğunluk işçisinin azınlık işçisiyle çalışmayı bir maliyet (dd) olarak görüp net ücretini W(1−d)W(1-d) olarak algılaması ve bu durumun tam işyeri ayrışmasına (segregasyon) yol açması doğrudur.
Doğru yanıt olan ifade, Becker'in çalışan ayrımcılığı modelinin temel mekanizmasını açıklar. Bu modelde ayrımcı işçiler, azınlık grubuyla çalışmayı bir negatif fayda olarak gördükleri için algıladıkları net ücret piyasa ücretinden düşüktür (W(1−d)W(1-d)). Firmalar ise bu maliyet artışından kaçınmak için işyerlerini ayrıştırarak segregasyona yol açarlar.

Step-by-Step Solution

1
Ayrımcılık katsayısının (dd) çalışan üzerindeki etkisini tanımla.
Ayrımcı çoğunluk işçisi, azınlık grubuyla çalıştığında piyasa ücreti WW olsa bile, bu durumdan duyduğu rahatsızlığı parasal bir maliyet (dd) olarak hisseder.
Becker'in modelinde zevk veya önyargı, bireyin fayda fonksiyonuna bir maliyet kalemi olarak eklenir.
2
Algılanan ücret formülünü oluştur.
İşçinin algıladığı net (fayda düzeltilmiş) ücret Wadj=W−dW_{adj} = W - d veya oran olarak W(1−d)W(1-d) olur.
Bu formül, işçinin önyargılı olduğu grupla çalışmak için neden daha yüksek bir piyasa ücreti talep edeceğini açıklar.
3
Piyasa dengesi ve işyeri organizasyonunu analiz et.
Firmalar, ayrımcı işçilere ödemek zorunda kalacakları 'ayrımcılık priminden' kaçınmak için işyerlerini ya sadece çoğunluk ya da sadece azınlık işçilerinden oluşturur.
Kâr maksimizasyonu yapan firmalar için karışık işgücü çalıştırmak, homojen işgücü çalıştırmaktan daha maliyetlidir (segregasyon).

Key Concept

Çalışan Ayrımcılığı ve Segregasyon (Ayrışma) Etkisi

Practice More

Becker'in modelinde işveren ayrımcılığının (employer discrimination) neden segregasyon yerine ücret farklılığına yol açtığını inceleyiniz.
Estimated Time:2m 0s
Rate this question

Topics

Becker'in Zevk (Önyargı) Modeli: Çalışan ve Müşteri Ayrımcılığı

More questions from this topic