Emek piyasasını homojen bir yapıdan ziyade, bireylerin sosyal statüleri ve eğitim maliyetleri gibi engeller nedeniyle hapsoldukları dikey tabakalardan () oluştuğunu ileri süren "Rekabet Etmeyen Gruplar Teorisi"ne göre; üst tabakalardaki meslek gruplarında ücretlerin sürekli olarak yüksek kalmasının temel gerekçesi aşağıdakilerden hangisidir?
- Aİşçilerin meslekler arasında tam hareketli olduğu varsayımıyla, yapılan işin nahoşluğu veya riski karşılığında ödenen telafi edici farklar.
- Gruplar arası dikey geçişkenliğin önündeki engellerin, bu tabakalardaki emek arzını yapay olarak sınırlı tutması.Answer
- CBireylerin yaptıkları beşeri sermaye yatırımlarının işgücü verimliliğini doğrudan artırarak denge ücretini yukarı çekmesi.
- Dİşverenlerin, işçilerin verimliliğini teşvik etmek ve işten ayrılma maliyetlerini düşürmek için piyasa rayicinin üzerinde ücret ödemeyi seçmesi.
- Eİşverenlerin eksik bilgi nedeniyle, işçilerin bireysel yetenekleri yerine ait oldukları sosyal grubun ortalama özelliklerine göre ücret belirlemesi.
Answer
Üst tabakalarda ücretlerin yüksek kalmasının temel nedeni, gruplar arası dikey hareketliliğin kısıtlı olması sonucunda bu gruplardaki emek arzının yapay olarak sınırlı kalmasıdır.
Rekabet Etmeyen Gruplar Teorisi'ne göre, emek piyasası geçirgen olmayan tabakalardan oluşur. Yüksek ücretli mesleklere girişin önündeki sosyal ve ekonomik engeller (yüksek eğitim maliyeti vb.), bu alanlardaki işçi sayısının (arzının) düşük kalmasına neden olur. Düşük arz ise, tam rekabetin işleyememesi nedeniyle ücretlerin sürekli yüksek kalmasını sağlar.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Emek piyasasının dikey bölünmüşlüğü ve arz kısıtı
Practice More
Adam Smith'in 'Telafi Edici Ücret Farklılıkları' varsayımları ile Mill'in bu teorisini karşılaştıran bir tablo hazırlayarak aralarındaki temel farkı (hareketlilik varsayımı) pekiştirebilirsiniz.
Estimated Time:2m 0s