Bir inşaat mühendisi, beşeri sermaye donanımına ve yeteneklerine tamamen uygun olan iki farklı iş teklifi almıştır. İlk teklif, yıl boyunca kesintisiz istihdam ve düzenli maaş ödemesi sağlayan bir kamu kurumundan; ikinci teklif ise sadece uygun hava koşullarının bulunduğu sekiz aylık dönemde yoğun çalışma gerektiren ve kış aylarında işsiz kalma riski barındıran mevsimlik bir altyapı projesinden gelmiştir.
Adam Smith'in telafi edici ücretler teorisine göre, tam rekabetçi bir emek piyasasında bu iki iş kolundaki "net avantajların" eşitlenebilmesi için beklenen piyasa durumu aşağıdakilerden hangisidir?
- Mevsimlik projede sunulan aylık ücretin, sürekli olan kamu işindeki ücretten daha yüksek olmasıAnswer
- BKamu işindeki ücretin daha yüksek olması, çünkü işin sürekliliği işçinin verimliliğini teşvik eden bir ödül mekanizmasıdır
- CHer iki işin ücretinin eşit olması, çünkü her iki iş kolunda da aynı eğitim düzeyi ve uzmanlık gerekmektedir
- DMevsimlik projedeki ücretin daha düşük olması, çünkü kış aylarındaki zorunlu işsizlik süresi bir "sosyal fayda" veya "boş zaman" kazanımı olarak değerlendirilir
- EKamu işindeki ücretin daha yüksek olması, çünkü istihdam güvencesi sunan sektörlerin yarattığı olumlu dışsallık ücretleri yukarı çeker
Answer
Mevsimlik ve istikrarsız olan işlerdeki aylık ücretin, sürekli işlere göre daha yüksek olması beklenir.
Adam Smith'e göre işçiler sadece paraya değil, işin sunduğu tüm avantaj ve dezavantajlara (net avantaj) bakarlar. İstihdamın sürekliliği (constancy of employment) faktörü, bir işin yıl boyunca devam edip etmemesiyle ilgilidir. Mevsimlik işlerde çalışanlar, işin olmadığı dönemlerdeki gelir kaybını ve iş bulma stresini telafi etmek için, çalıştıkları dönemde sürekli işlerde çalışanlara göre daha yüksek bir ücret talep ederler. Bu durum net avantajların eşitlenmesini sağlar.
Step-by-Step Solution
Key Concept
İstihdamın Sürekliliği ve Telafi Edici Ücretler
Hints
1
Adam Smith'in 'Milletlerin Zenginliği' eserinde bahsettiği 5 ana ücret farklılığı faktöründen birini hatırlayın.
2
İstihdamın sürekliliği (constancy of employment) kriterine göre işçiler, yılın sadece bir kısmında çalışabildikleri işler için 'risk primi' isterler.
Practice More
Adam Smith'in 'başarı olasılığı' (probability of success) kriterinin ücretler üzerindeki etkisini inceleyen sorulara göz atabilirsiniz.
Estimated Time:1m 30s