Bir sanayi tesisinde işçiler, yönetimin belirlediği resmi iş tanımları ve üretim hedefleri doğrultusunda bir 'montaj grubu' olarak bir araya getirilmiştir. Ancak zamanla bu gruptaki üyelerin, belirlenen hedeflerin üzerine çıkan arkadaşlarını 'fazla gayretli' oldukları gerekçesiyle dışladıkları ve grubun kendi içinde sessizce belirlediği daha düşük bir üretim hızına uymaya zorladıkları gözlemlenmiştir. Bu örgütsel davranış örneği, biçimsel ve biçimsel olmayan grupların özellikleri dikkate alındığında aşağıdakilerden hangisini doğrudan kanıtlamaktadır?
- ABiçimsel grupların, çalışanların sosyal ihtiyaçlarını karşılamada biçimsel olmayan gruplardan daha etkin bir yapıya sahip olduğu
- Biçimsel olmayan grupların, üyelerinin davranışlarını kontrol etmek amacıyla kendi normlarını ve sosyal yaptırım mekanizmalarını oluşturabildiğiAnswer
- CGruplardaki verimlilik düşüşünün temel nedeninin, Tuckman'ın grup gelişim modelindeki 'normlaşma' aşamasının başarıyla tamamlanamaması olduğu
- DSosyal kaytarma olgusunun bir sonucu olarak, grup üyeleri arasındaki hiyerarşik farklar arttıkça bireysel çabanın kasıtlı olarak düşürüldüğü
- EHawthorne araştırmalarında saptanan fiziksel iyileştirmelerin, informal grup baskısını ve sosyal dinamikleri tamamen ortadan kaldıracak güçte olduğu
Answer
Biçimsel olmayan grupların, üyelerinin davranışlarını kontrol etmek amacıyla kendi normlarını ve sosyal yaptırım mekanizmalarını oluşturabildiği seçeneği doğrudur.
Doğru seçenek, biçimsel olmayan grupların üyeleri üzerinde kendi normlarını ve yaptırım mekanizmalarını (dışlama, lakap takma vb.) geliştirme gücüne sahip olduğunu vurgulamaktadır. Biçimsel yapı işin 'nasıl yapılması gerektiğini' söylerken, biçimsel olmayan yapı 'gerçekte nasıl yapıldığını' ve 'üyelerden ne beklendiğini' belirleyen sosyal normları inşa eder.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Biçimsel olmayan grupların sosyal kontrolü ve grup normları
Estimated Time:2m 0s