Question

Difficulty: EasyFazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma

48574857 sayılı İş Kanunu kapsamında çalışan bir işçiye, işvereni tarafından fazla çalışma yaptırılmak istenmektedir. İşçinin bu konudaki yazılı onayının alınmış olması kaydıyla, bir takvim yılı içinde yaptırılabilecek toplam fazla çalışma süresi en fazla kaç saattir?

  1. A
    9090 saat
  2. B
    180180 saat
  3. 270270 saatAnswer
  4. D
    300300 saat
  5. E
    360360 saat

Answer

Bir takvim yılı içinde yaptırılabilecek fazla çalışma süresi en fazla 270270 saattir.
İş Kanunu uyarınca, işçinin onayı olsa dahi bir işçiye bir yılda 270270 saatten fazla fazla çalışma yaptırılamaz. Bu süre mutlak bir üst sınırdır.

Step-by-Step Solution

1
Hukuki dayanağı belirle.
48574857 sayılı İş Kanunu'nun 4141. maddesi.
Fazla çalışma sürelerine ilişkin sınırlamalar bu madde ile düzenlenmiştir.
2
Yıllık azami süreyi hatırla.
270270 saat.
Kanun koyucu, işçi sağlığını korumak amacıyla yıllık toplam süreyi net bir şekilde sınırlandırmıştır.

Key Concept

Yıllık Fazla Çalışma Sınırı

Hints

1
48574857 sayılı İş Kanunu'ndaki zaman sınırlarını düşünün.
2
Bu sınır günlük veya haftalık değil, bir takvim yılındaki toplam süreyi kapsar.
3
Fazla çalışma yönetmeliğinde de açıkça belirtilen ve sınava hazırlanan her adayın bildiği '270' rakamını hatırlayın.

Practice More

Bu sınırın aşılması durumunda işçinin haklı nedenle fesih hakkı doğup doğmayacağını araştırabilirsiniz.
Estimated Time:45s
Rate this question