Question

Difficulty: MediumÜcret Farklılıkları ve Telafi Edici Ücretler

Bir inşaat işçisinin, benzer fiziksel güç ve beceri gerektiren bir fabrika işçisine göre daha yüksek saatlik ücret alması; inşaat işinin hava koşullarına bağlı olarak sık sık kesintiye uğraması ve yılın tamamında çalışma garantisi sunmaması ile açıklanmaktadır. Tam rekabet koşullarının geçerli olduğu bir emek piyasasında, işçilerin beşeri sermaye donanımlarının ve yeteneklerinin özdeş olduğu (ceterisceteris paribusparibus) varsayımı altında ortaya çıkan bu durum, aşağıdaki kavramlardan hangisi ile tanımlanır?

  1. A
    İşçinin verimliliğini ve sadakatini artırmak amacıyla piyasa dengesinin üzerinde ödenen etkin ücretler
  2. B
    Eğitimin doğrudan verimliliği artırmayıp sadece yeteneği gösterdiğini savunan sinyal etkisi
  3. İşin istihdam sürekliliğindeki eksikliği gidermeye yönelik telafi edici ücret farklılıklarıAnswer
  4. D
    Eğitim ve işbaşında eğitim yoluyla elde edilen beşeri sermaye yatırımı primi
  5. E
    İşçinin yarattığı değerin bir kısmına işveren tarafından el konulmasını ifade eden artık değer

Answer

İstihdamın sürekliliğinden kaynaklanan telafi edici ücret farklılıkları
Doğru cevap olan telafi edici ücret farklılıkları; işçilerin yetenekleri aynı olsa dahi, işin icra edildiği koşullardaki (tehlike, süreksizlik, iticilik vb.) olumsuzlukları parasal olarak dengelemek amacıyla ödenen primdir. Senaryoda inşaat işinin kesintili olması, işçinin gelir güvenliğini azaltan bir olumsuzluktur ve bu durum daha yüksek ücretle telafi edilir.

Step-by-Step Solution

1
Verilen senaryodaki iş ve işçi özelliklerini analiz etmek
İşçilerin beşeri sermaye donanımları özdeş (homojen), ancak işlerin sürekliliği farklı (biri sürekli, diğeri kesintili).
Ücret farkının kaynağının işçi kalitesinden mi yoksa işin niteliğinden mi kaynaklandığını belirlemek gerekir.
2
Adam Smith'in telafi edici ücret farklılıkları (compensating differentials) faktörlerini hatırlamak
Adam Smith'e göre ücret farkı yaratan 5 faktörden biri 'istihdamın sürekliliği veya istikrarsızlığı'dır.
Tam rekabet piyasasında işçiler özdeşse, farklı ücretlerin nedeni işin icrasındaki zorluk veya risk gibi unsurlar olmalıdır.
3
'Net Avantaj' (Net Advantage) kavramını uygulamak
Geçici işin yarattığı gelir kaybı riski, daha yüksek saatlik ücretle 'telafi' edilerek iki işin toplam cazibesi (net avantajı) eşitlenir.
İşçilerin geçici işi tercih etmesi için sunulan parasal ek faydayı tanımlamak.

Key Concept

Telafi Edici Ücret Farklılıkları (Compensating Wage Differentials)

Practice More

Adam Smith'in diğer telafi edici fark unsurlarını (işin tehlikesi, sorumluluk derecesi, başarı olasılığı) içeren benzer senaryoları inceleyebilirsiniz.
Estimated Time:1m 15s
Rate this question