6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 395. maddesi ve iş hukuku doktrini çerçevesinde, işçinin "iş görme borcu" ve bu borcun bizzat ifası (şahsiliği) ilkesi ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
- İş görme borcu kural olarak işçi tarafından bizzat yerine getirilmelidir; ancak sözleşmede aksine hüküm bulunması veya durumun gereğinden aksi anlaşılması hâlinde borcun ifası başkasına devredilebilir.Answer
- Bİş görme borcunun şahsiliği ilkesi kamu düzeninden olup, taraflar iş sözleşmesine koyacakları bir hükümle bu borcun devredilebileceğini hiçbir şekilde kararlaştıramazlar.
- Cİşçinin iş görme borcu, işverenin her türlü talimatına uymayı kapsayan genel bir itaat borcu niteliğinde olduğundan, işçinin uzmanlık alanı dışındaki işleri yapması da bu borcun doğal bir sonucudur.
- Dİş görme borcunun şahsiliği gereği, işçinin ölümü durumunda bu borç mirasçılara geçer ve mirasçılar iş görme borcunu aynı şartlarla devam ettirmekle yükümlüdür.
- Eİş görme borcu, sadece işçinin iş yerinde fiilen bulunduğu süreleri kapsar; hazırlık çalışmaları veya işverenin emrinde geçen bekleme süreleri bu borcun kapsamında değerlendirilmez.
Answer
İş görme borcunun kural olarak bizzat yerine getirilmesi gerektiği, ancak sözleşme veya durumun gereğine göre başkasına devredilebileceğini belirten seçenek doğrudur.
Türk Borçlar Kanunu'nun 395. maddesinde ifade edildiği üzere, işçi sözleşmede aksine bir hüküm yoksa veya durumun gereğinden aksi anlaşılmıyorsa iş görme borcunu bizzat yerine getirmekle yükümlüdür. Bu ifade, kuralın şahsilik olduğunu ancak emredici olmadığını ve istisnalarının bulunduğunu açıkça ortaya koyar.
Step-by-Step Solution
Key Concept
İş Görme Borcunun Şahsiliği (TBK m. 395)