Richard Freeman ve James Medoff, sendikaların ekonomik etkilerini 'monopol yüzü' ve 'kolektif ses yüzü' olmak üzere iki boyutta incelemişlerdir. Bu yaklaşıma göre sendikalar; iş kurallarını katılaştırarak verimliliği düşürebileceği gibi, işgücü devrini azaltarak verimliliği artırabilirler. Freeman ve Medoff'un bu teorik çerçevesine göre, sendikalaşmanın bir işletmedeki işgücü verimliliği üzerindeki net etkisinin hangi yönde olacağını belirleyen temel faktör aşağıdakilerden hangisidir?
- İşletme yönetiminin sendikal varlığa ve toplu pazarlık sürecine karşı gösterdiği kurumsal tepkiAnswer
- BÜcret artışlarının yönetimi rasyonelleşmeye zorlamasıyla oluşan şok etkisi
- CYüksek ücret ödenmesinin işçilerin verimliliğini kendiliğinden artıracağını savunan yaklaşım
- DSendikaların istihdam kaybını önlemek amacıyla dayattığı kısıtlayıcı iş kurallarının kapsamı
- ESendika ve işveren arasındaki pazarlığın iki taraflı monopol dengesinde belirsiz bir noktada sonuçlanması
Answer
İşletme yönetiminin sendikal varlığa ve toplu pazarlık sürecine karşı gösterdiği kurumsal tepki
Richard Freeman ve James Medoff'a göre, sendikanın işgücü verimliliği üzerindeki etkisi sabit değildir. Eğer yönetim sendikaya karşı çatışmacı bir tutum sergilerse monopol yüzü ağır basar; ancak yönetim sendikayı bir iletişim kanalı olarak kullanır ve rasyonel düzenlemelere açık olursa kolektif ses yüzü baskın gelerek verimliliği artırır. Bu nedenle 'Kurumsal Tepki', net sonucun belirleyicisidir.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Kurumsal Tepki (Institutional Response)
Estimated Time:1m 15s