Liderliğin bilimsel olarak incelenmeye başlandığı ilk dönemlerde hakim olan "Özellikler Yaklaşımı" (Traits Approach), liderleri lider olmayanlardan ayıran evrensel niteliklerin peşine düşmüştür. Ancak 'lı yılların sonuna gelindiğinde, yapılan ampirik çalışmaların tutarlı ve her koşulda geçerli bir "liderlik profili" sunamaması bu yaklaşımın klasik varsayımlarının sorgulanmasına neden olmuştur.
Özellikler Yaklaşımı'nın klasik evresinden modern evresine geçiş sürecindeki temel metodolojik dönüşüm dikkate alındığında; bu yaklaşımın başlangıçtaki "evrensel liderlik" (universal leadership) iddiasının zayıflamasının temel nedeni aşağıdakilerden hangisidir?
- Liderlik özelliklerinin etkisinin, liderin içinde bulunduğu durumsal faktörler ve çevre ile olan etkileşimi nedeniyle değişkenlik göstermesiAnswer
- BLiderliğin doğuştan gelen bir yetenek seti değil, sadece eğitim ve deneyimle kazanılan bir davranış kalıbı olduğunun kesinleşmesi
- CLiderin başarısının tamamen takipçilerin motivasyon düzeyine bağlı olduğunun ve liderlik özelliklerinin performansa hiçbir etkisinin bulunmadığının saptanması
- DYapılan araştırmaların fiziksel özellikler (boy, kilo, görünüş) ile liderlik başarısı arasında hiçbir istatistiksel korelasyon bulamaması
- ELiderliğin sadece teknik ve beşeri becerilerle sınırlı olduğunun, kişilik özelliklerinin ise akademik bir değer taşımadığının kanıtlanması
Answer
Liderlik özelliklerinin etkisinin, liderin içinde bulunduğu durumsal faktörler ve çevre ile olan etkileşimi nedeniyle değişkenlik göstermesi
Liderlikte Özellikler Yaklaşımı'nın klasik evresinde, liderliğin her durumda geçerli bir dizi sabit nitelikle açıklanabileceği düşünülüyordu. Ancak ampirik çalışmalar, liderlik niteliklerinin etkisinin içinde bulunulan grubun yapısına, görevin niteliğine ve çevresel koşullara göre değiştiğini (etkileşim etkisi) göstermiştir. Bu durum, 'evrensel lider' profilinin yerini 'durumsal lider' anlayışına bırakmasına yol açan temel metodolojik sebeptir.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Özellikler Yaklaşımı'nda Evrensellik Krizi ve Durumsallık
Hints
1
Özellikler yaklaşımının 'lı yıllarda tıkanmasının nedeni 'hangi' özelliklerin önemli olduğundan ziyade, bu özelliklerin 'neden her yerde' aynı sonucu vermediğidir.
2
Stogdill'in bulguları, liderliğin sadece bir kişiye ait özellikler kümesi olmadığını, lider ile durum arasındaki etkileşimin bir sonucu olduğunu göstermiştir.
Practice More
Ralph Stogdill'in ve çalışmalarındaki temel farkları inceleyerek özellikler yaklaşımının evrimini pekiştirin.
Estimated Time:2m 0s