5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu hükümleri uyarınca, meslek hastalığının Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) bildirilmesi süreciyle ilgili olarak; sigortalıların statüleri, bildirim yükümlüleri ve yasal sürelerin başlangıcı dikkate alındığında aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- 4/1-a bendi kapsamındaki sigortalılar bakımından işverenin bildirim yükümlülüğü, meslek hastalığının öğrenildiği günden itibaren üç iş günü içerisinde yerine getirilmelidir.Answer
- B4/1-b bendi kapsamındaki sigortalıların, meslek hastalığına tutulduklarını öğrendikleri tarihten itibaren on takvim günü içerisinde Kuruma bildirim yapmaları yeterlidir.
- CMeslek hastalığına dair yasal bildirim süresi, iş kazalarında olduğu gibi hastalığın tıbbi olarak ilk başladığı tarihten itibaren başlatılmalıdır.
- DMeslek hastalığı tanısı koyan yetkilendirilmiş sağlık hizmeti sunucuları, bu durumu tanı tarihinden itibaren en geç üç iş günü içerisinde Kuruma bildirmekle yükümlüdür.
- E4/1-c kapsamındaki kamu görevlilerinin meslek hastalığı bildirimleri, kurumları tarafından hastalığın kesinleştiği ayı takip eden ayın sonuna kadar yapılmalıdır.
Answer
4/1-a bendi kapsamındaki sigortalılar bakımından işverenin bildirim yükümlülüğünün, meslek hastalığının öğrenildiği günden itibaren üç iş günü içerisinde yerine getirilmesi gerektiği ifadesi doğrudur.
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 14. maddesinin 4. fıkrasına göre; meslek hastalığı, 4/1-a ve 4/1-b kapsamındaki sigortalılar bakımından, bu durumun öğrenildiği günden başlayarak üç iş günü içinde bildirilmelidir. İşveren (4/1-a için) veya sigortalı (4/1-b için) bu bildirimden sorumludur.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Meslek Hastalığı Bildirim Süreleri ve Başlangıcı
Practice More
İş kazası ve meslek hastalığı bildirim sürelerini karşılaştırmalı bir tablo üzerinden tekrar ediniz; özellikle 'iş günü' ve 'takvim günü' farklarına odaklanınız.
Estimated Time:2m 30s