Question

Difficulty: MediumÜcret Farklılıkları ve Telafi Edici Ücretler

Emek piyasasında işçilerin 'net avantaj' (netnet advantageadvantage) kavramı doğrultusunda hareket ettiği ve beşeri sermaye donanımları (ceterisceteris paribusparibus) açısından birbiriyle özdeş oldukları varsayıldığında; nahoş, tehlikeli veya fiziksel olarak yorucu işlerin, daha konforlu işlere göre daha yüksek ücret ödemesi aşağıdakilerden hangisinin temel bir sonucudur?

  1. Farklı işlerin sunduğu toplam tatmin düzeylerinin (net avantaj) rekabetçi piyasa dengesinde eşitlenmesi zorunluluğununAnswer
  2. B
    İşverenlerin işçi verimliliğini teşvik etmek amacıyla denge ücretinin üzerinde 'etkin ücret' ödeme eğiliminin
  3. C
    İşçilerin bu zorlu mesleklere girebilmek için daha yüksek düzeyde 'beşeri sermaye' yatırımı yapmış olmalarının
  4. D
    İşçilerin sahip oldukları diplomaların işverene verimlilik hakkında 'sinyal (eleme)' göndermesinin
  5. E
    İşgücü piyasasındaki sendikal örgütlenmelerin ve toplu pazarlık süreçlerinin yarattığı ücret katılıklarının

Answer

Farklı işlerin sunduğu toplam tatmin düzeylerinin (net avantaj) rekabetçi piyasa dengesinde eşitlenmesi zorunluluğunun
Tam rekabetçi bir emek piyasasında, işçiler meslekler arasında seçim yaparken işin sadece parasal ücretine değil, sunduğu 'net avantaja' (toplam tatmin) bakarlar. Eğer bir iş tehlikeli veya nahoşsa, işçilerin o işi tercih etmesi için bu olumsuzlukların daha yüksek bir ücretle 'telafi' edilmesi gerekir. Bu durum, piyasa dengesinde farklı işlerin net avantajlarının eşitlenmesini sağlar.

Step-by-Step Solution

1
Net Avantaj Kavramının Analizi
İşçilerin bir işi seçerken sadece parasal ücrete değil, işin tüm (maddi ve manevi) getirilerine baktığı belirlenir.
Emek arzı kararları toplam fayda maksimizasyonuna dayanır.
2
Ceteris Paribus Varsayımı Altında Karşılaştırma
İşçilerin yetenekleri aynıyken, işin 'nahoş' (riskli, kirli vb.) özellikleri bir maliyet (negatif getiri) olarak görülür.
Ücret farkının kaynağının işçi değil, işin niteliği olduğu netleştirilir.
3
Denge Koşulunun Uygulanması
Dengede, nahoş işin ücreti (W1W_1), hoş işin ücretinden (W2W_2) daha yüksek olmalıdır (W1>W2W_1 > W_2).
Ancak bu durumda iki işin 'net avantajı' eşitlenir ve işçiler meslekler arasında kayıtsız kalır.

Key Concept

Telafi Edici Ücret Farkları ve Adam Smith'in 5 Faktörü

Hints

1
İşçilerin iş seçerken sadece cebine giren paraya mı yoksa işin genel huzuruna mı baktığını düşünün.

Practice More

Adam Smith'in belirttiği beş faktörü (hoşluk, öğrenme maliyeti, istihdam sürekliliği, güven, başarı olasılığı) ezberlemek bu konudaki tüm soruları çözmenizi sağlar.
Estimated Time:1m 15s
Rate this question