Ücret ayrımcılığı yapmayan bir monopsoncu firmanın denge noktasında olduğu bir emek piyasasında; hükümetin mevcut denge ücretinin () üzerinde, ancak firmanın mevcut istihdam düzeyindeki marjinal ürün geliri () değerinin altında bir asgari ücret belirlemesi durumunda ortaya çıkacak sonuçlara ilişkin aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- Firmanın karşı karşıya kaldığı marjinal faktör maliyeti () eğrisinin bir bölümü asgari ücret düzeyinde tam esnek (yatay) hale gelir ve piyasadaki istihdam seviyesi artar.Answer
- BAsgari ücret uygulaması, tam rekabetçi emek piyasalarında olduğu gibi marjinal maliyetleri doğrudan yükselterek istihdamın kesinlikle azalmasına yol açar.
- CFirma kâr maksimizasyonunu sağlamak amacıyla asgari ücret düzeyinde marjinal faktör maliyetini denge ücretine eşitlemeye devam eder.
- DAsgari ücretin belirlenmesiyle birlikte firmanın emek talep eğrisi (MRP) sağa doğru kayar ve bu durum emek arzı fazlası oluşturur.
- Eİki taraflı monopol durumu oluşacağından, yeni denge ücreti ve istihdam düzeyi pazarlık gücüne bağlı olarak belirsiz hale gelir.
Answer
Asgari ücretin marjinal faktör maliyeti eğrisini yataylaştırması ve istihdamın artması
Ücret ayrımcılığı yapmayan bir monopsonist için marjinal faktör maliyeti (), her zaman ücretin () üzerindedir çünkü yeni bir işçi almak için teklif edilen yüksek ücretin mevcut tüm işçilere de verilmesi gerekir. Ancak yasal bir asgari ücret belirlendiğinde, firma bu ücret düzeyinde istediği kadar işçiyi (arz eğrisine kadar) ek bir maliyet artışı olmadan çalıştırabilir. Bu durum eğrisini asgari ücret düzeyinde yataylaştırır. Eğer asgari ücret eski denge ücreti ile arasında belirlenirse, firmanın marjinal maliyeti düşmüş olur ve kâr maksimizasyonu gereği daha fazla işçi istihdam edilir.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Monopsoncu piyasada asgari ücretin istihdam artırıcı etkisi (Monopsony Paradox)
Practice More
Monopsoncu bir firmanın ücret ayrımcılığı yapabildiği (mükemmel ücret ayrımcılığı) durumdaki denge koşullarını inceleyiniz.
Estimated Time:2m 30s