Bir maden kasabasında faaliyet gösteren tek bir büyük işletme (işveren) ile bu işletmede çalışan tüm işçilerin üye olduğu tek bir yetkili sendikanın karşı karşıya geldiği piyasa yapısında, denge ücret düzeyinin belirlenmesine ilişkin aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- Ücret düzeyi, monopsoncu firmanın kâr maksimizasyonunu sağlayan teklifi ile sendikanın hedeflediği ücret düzeyi arasındaki aralıkta pazarlık gücüne bağlı olarak belirlenir.Answer
- BDenge ücreti, marjinal ürün gelirinin marjinal faktör maliyetine eşitlendiği noktada piyasa mekanizması tarafından kesin ve tek bir değer olarak hesaplanır.
- CÜcret düzeyi, tam rekabet koşullarında olduğu gibi emek arz ve emek talep eğrilerinin kesiştiği denge noktasında kendiliğinden sabitlenir.
- DSendikanın piyasadaki tekel gücü nedeniyle, ücret her zaman firmanın marjinal ürün gelirinin (MRP) üzerinde bir noktada oluşur.
- EDenge ücreti, sadece işçilerin marjinal fiziksel ürün değerine (VMPL) bağlıdır ve sendikanın pazarlık stratejilerinden etkilenmez.
Answer
Denge ücreti, monopsoncu firmanın teklifi ile sendikanın talebi arasındaki aralıkta, tarafların pazarlık gücüne göre belirlenir.
İki taraflı monopol piyasasında, alıcı taraf (firma) monopson gücüne, satıcı taraf (sendika) ise monopol gücüne sahiptir. Firma kâr maksimizasyonu için koşuluna göre daha düşük bir ücret teklif ederken, sendika kendi amaçları doğrultusunda daha yüksek bir ücret talep eder. Bu iki uç değer arasında kalan bölge pazarlık alanıdır ve nihai ücret, hangi tarafın pazarlıkta daha üstün olduğuna bağlı olarak bu aralıkta bir yerde gerçekleşir.
Step-by-Step Solution
Key Concept
İki Taraflı Monopolde Belirsizlik (Indeterminacy)
Hints
1
İki tarafın da piyasa fiyatını belirleme gücü olduğu bir durumu düşünün.
2
Modelin en önemli özelliği, denge ücretinin teorik olarak 'belirsiz' kabul edilmesidir.
Practice More
Monopsoncu firmanın tek başına belirlediği ücret ile iki taraflı monopoldeki pazarlık aralığını karşılaştıran grafikleri inceleyebilirsiniz.
Estimated Time:1m 30s