Locke’un Amaç Belirleme Teorisi’ne (Goal Setting Theory) göre, örgütlerde belirlenen hedeflerin çalışanların motivasyonu ve performansı üzerindeki etkilerine ilişkin;
I. Belirgin ve spesifik hedefler, "elinden gelenin en iyisini yap" şeklindeki genel hedeflere göre daha yüksek performans çıktıları sağlar.
II. Hedefin güçlük derecesi arttıkça (birey hedefi kabul ettiği ve ulaşılabilir bulduğu sürece) gösterilen çaba ve performans düzeyi de doğrusal bir artış gösterir.
III. Hedefe ulaşma sürecinde sağlanan geri bildirim, bireyin mevcut durumu ile hedef arasındaki farkı görmesini sağlayarak motivasyonu canlı tutar.
IV. Görev karmaşıklığı (task complexity) arttıkça, zor ve spesifik hedeflerin performans üzerindeki olumlu etkisi basit görevlere kıyasla daha belirgin hale gelir.
yukarıdaki öncüllerden hangileri doğrudur?
- AI ve II
- BI ve III
- CII ve IV
- I, II ve IIIAnswer
- EI, II, III ve IV