Çalışma psikolojisi literatüründe motivasyon süreci; ihtiyaç, dürtü, güdü ve özendirme gibi temel bileşenlerin bir döngüsü olarak ele alınmaktadır. Bu süreçte, organizmanın biyolojik veya psikolojik dengesinin bozulması sonucu ortaya çıkan 'eksiklik' hissinin bireyde yarattığı 'itici gerginlik' durumu ile bu gerginliğin etkisiyle organizmanın belirli bir amaca kanalize edilmiş 'yönlendirici enerji' hali arasındaki temel ayrım aşağıdakilerin hangisinde doğru olarak ifade edilmiştir?
- İçsel gerginlik durumu 'dürtü', amaca yönelik yönlendirici enerji hali ise 'güdü' kavramıyla ifade edilir.Answer
- Bİçsel gerginlik durumu 'güdü', amaca yönelik yönlendirici enerji hali ise 'dürtü' kavramıyla ifade edilir.
- Cİçsel gerginlik durumu 'özendirme' olarak nitelendirilirken, amaca yönelik enerji 'hijyen faktörü'dür.
- Dİçsel gerginlik durumu 'birincil ihtiyaç', amaca yönelik enerji ise 'ikincil ihtiyaç' olarak sınıflandırılır.
- Eİçsel gerginlik hali 'olumsuz pekiştirme', amaca yönelik enerji ise 'olumlu pekiştirme' süreciyle aynıdır.
Answer
Motivasyon sürecinde ihtiyacın yarattığı rahatsız edici gerginlik haline dürtü, bu gerginliğin bir hedefe yönelmiş enerjik haline ise güdü denir.
Motivasyonun doğasını açıklayan temel kavramlar hiyerarşik bir sıra izler. İhtiyacın (eksiklik) bireyde yarattığı otonom veya psikolojik rahatsızlık/itki hali 'dürtü' (drive) olarak tanımlanır. Bu itkinin belirli bir nesneye, ödüle veya hedefe (özendirme) yönelik olarak kanalize edilmesi, yani seçici bir eylem enerjisine dönüşmesi ise 'güdü' (motive) olarak adlandırılır. Bu nedenle sorudaki tanımlamalar tam olarak bu ayrımı yansıtmaktadır.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Motivasyon Döngüsü Bileşenleri: İhtiyaç -> Dürtü -> Güdü -> Davranış -> Özendirme (Hedef)
Estimated Time:2m 0s