Emek piyasasında tek alıcı (monopsoncu) konumunda olan ve pozitif eğimli bir emek arz eğrisiyle karşılaşan bir firma için, ek bir birim işgücü istihdam etmenin firmaya getirdiği marjinal faktör maliyeti () ile işçiye ödenen ücret düzeyi () arasındaki ilişki hakkında aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- Aher zaman ücret düzeyine () eşittir.
- her zaman ücret düzeyinden () daha büyüktür.Answer
- Cher zaman ücret düzeyinden () daha küçüktür.
- DAsgari ücret uygulaması her durumda değerini artırarak istihdamın azalmasına neden olur.
- Esadece emek arz esnekliği sonsuz olduğunda ücretten () daha büyük olur.
Answer
Marjinal faktör maliyetinin () her zaman ücret düzeyinden () daha büyük olması
Monopsoncu bir firma, pozitif eğimli bir emek arz eğrisiyle karşı karşıyadır. Bu durum, firmanın ek bir işçi çalıştırmak istediğinde piyasa ücretini artırması gerektiği anlamına gelir. Firma tüm işçilerine aynı ücreti ödediği (ücret ayrımcılığı yapmadığı) varsayımı altında, yeni işçiye ödenen yüksek ücret piyasadaki diğer tüm çalışanlara da ödenmelidir. Bu nedenle, ek bir birim işgücünün firmaya toplam maliyeti (), o işçiye ödenen ücretten () her zaman daha fazladır.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Monopsoncu Piyasada MFC ve Ücret İlişkisi
Hints
1
Firma ek bir işçi aldığında sadece o işçiye mi daha fazla para öder yoksa diğer işçilerin ücreti de değişir mi?
2
Marjinal Faktör Maliyeti (), toplam faktör maliyetindeki değişimi ifade eder. Ücret () ise ortalama faktör maliyetidir.
Practice More
Monopsoncu bir piyasada asgari ücretin neden istihdamı artırabildiğini grafik üzerinden inceleyebilirsiniz.
Estimated Time:45s