Question

Difficulty: EasyÜcret Farklılıkları ve Telafi Edici Ücretler

Beşeri sermaye donanımları ve bireysel yetenekleri bakımından birbiriyle tamamen özdeş olan iki işçiden birinin, hava koşullarına bağlı olarak yılın sadece belirli aylarında çalışabildiği (mevsimlik) bir inşaat projesinde; diğerinin ise yıl boyunca kesintisiz üretim yapan bir fabrikada benzer bir pozisyonda çalıştığı varsayılmaktadır.

ceterisceteris paribusparibus varsayımı altında, inşaat projesindeki işçiye ödenen daha yüksek saatlik ücret, Adam Smith'in 'Milletlerin Zenginliği' adlı eserinde belirttiği hangi kavram ile açıklanır?

  1. Telafi edici ücret farklarıAnswer
  2. B
    Etkin ücret teorisi
  3. C
    Sinyalleme (Eleme) teorisi
  4. D
    Beşeri sermaye yatırımı
  5. E
    İstatistiksel ayrımcılık

Answer

Telafi edici ücret farkları kavramı, benzer yeteneklere sahip işçiler arasında işin niteliğinden (süreksizlik, tehlike, zorluk vb.) kaynaklanan dezavantajların parasal ücretle dengelenmesini ifade eder.
Telafi edici ücret farkları, Adam Smith tarafından ortaya atılan ve işçilerin 'Net Avantajlarını' eşitlemek için kullanılan bir mekanizmadır. İstihdamın sürekliliği (constancy of employment) faktörüne göre; düzensiz veya mevsimlik işlerde çalışanlar, işsiz kaldıkları dönemlerdeki kazanç kaybını telafi etmek için, sürekli işlerde çalışanlara göre daha yüksek bir birim ücret talep ederler.

Step-by-Step Solution

1
İşçilerin özelliklerini karşılaştırın.
İşçilerin beşeri sermaye donanımları ve yetenekleri özdeş (ceterisceteris paribusparibus).
Ücret farkının verimlilik veya beceri farkından kaynaklanmadığını teyit etmek için.
2
Çalışma koşullarındaki farkı belirleyin.
Bir iş mevsimlik (süreksiz), diğeri ise yıl boyu (sürekli).
Adam Smith'in telafi edici ücret farklarını açıklayan beş faktöründen biri olan 'istihdamın sürekliliği' (constancy of employment) durumunu tespit etmek için.
3
'Net Avantaj' (Net Advantage) ilkesini uygulayın.
İşçilerin her iki iş arasında farksız kalması için, süreksiz olan işin daha yüksek saatlik ücret sunması gerekir.
Tam rekabetçi piyasada işlerin toplam cazibesinin (net avantajının) eşitlenmesi zorunluluğu nedeniyle.

Key Concept

Telafi Edici Ücret Farkları ve İstihdamın Sürekliliği

Practice More

Adam Smith'in diğer dört telafi edici faktörünü (işin hoşluğu/nahoşluğu, öğrenme maliyeti, sorumluluk derecesi ve başarı olasılığı) tekrar etmeniz önerilir.
Estimated Time:45s
Rate this question