Examkin

Question of the Day

A fresh KPSS Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri question every day — build the habit.

48574857 sayılı İş Kanunu uyarınca, iş sözleşmesinden doğan ücret alacaklarının tabi olduğu zamanaşımı süresi ve ücretin ödeme gününde ödenmemesi durumunda uygulanacak en yüksek faiz türü aşağıdakilerin hangisinde birlikte doğru verilmiştir?

  1. Zamanaşımı süresi 55 yıldır; uygulanacak faiz, mevduata uygulanan en yüksek faizdir.Answer
  2. B
    Zamanaşımı süresi 1010 yıldır; uygulanacak faiz, yasal faizdir.
  3. C
    Zamanaşımı süresi 55 yıldır; uygulanacak faiz, yasal faizdir.
  4. D
    Zamanaşımı süresi 1010 yıldır; uygulanacak faiz, mevduata uygulanan en yüksek faizdir.
  5. E
    Zamanaşımı süresi 22 yıldır; uygulanacak faiz, en yüksek işletme kredisi faizidir.

Answer

Zamanaşımı süresinin 55 yıl olduğu ve uygulanacak faizin mevduata uygulanan en yüksek faiz olduğunu belirten seçenek doğrudur.
İş Kanunu'na göre ücret alacakları beş yıllık zamanaşımına tabidir ve ödenmeyen ücretlere, yasal faizden farklı olarak, bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı işletilir. Bu düzenleme işçinin alacağını enflasyon ve ekonomik kayıplara karşı korumayı amaçlar.

Step-by-Step Solution

1
İlgili kanun maddesini tespit etme
48574857 sayılı İş Kanunu'nun 3232. maddesi ve Ek 33. maddesi incelenmiştir.
Ücret alacaklarının hukuki sınırlarını belirlemek için temel mevzuata bakılmalıdır.
2
Zamanaşımı süresini belirleme
İş sözleşmesinden doğan ücret alacaklarında zamanaşımı süresi 55 yıl olarak belirlenmiştir.
70367036 sayılı Kanun ile yapılan değişiklik sonrası tüm ücret türlerinde zamanaşımı süresi eşitlenmiştir.
3
Faiz türünü belirleme
Gününde ödenmeyen ücretler için 'mevduata uygulanan en yüksek faiz' kuralı geçerlidir.
İş Kanunu Madde 3434, işçinin ücretinin korunması amacıyla yasal faizden daha yüksek olan bu özel faiz türünü öngörmüştür.

Key Concept

Ücret Alacaklarında Zamanaşımı ve Faiz Uygulaması
See full question & explanationTake a full practice test