Examkin

Question

Difficulty: Hardİş Sözleşmesinin Tanımı ve Unsurları

İş hukukunda iş sözleşmesinin varlığından söz edebilmek için iş görme, ücret ve bağımlılık unsurlarının bir arada bulunması gerekir. Bu unsurların hukuki nitelikleri ve iş sözleşmesinin diğer iş görme sözleşmeleriyle (eser, vekâlet vb.) olan sınırları dikkate alındığında, aşağıdakilerden hangisi iş sözleşmesinin kurucu unsurlarına dair doğru bir hukuki tespittir?

  1. İş sözleşmesini diğer iş görme sözleşmelerinden ayıran temel ölçüt olan bağımlılık unsuru; işçinin işverenin organizasyonu içinde yer alması ve işin yürütümüne dair onun emir ve talimatlarına tabi olması anlamına gelen 'hukuki bağımlılık'tır.Answer
  2. B
    İş sözleşmesi, tam iki tarafa borç yükleyen niteliği gereği, geçerliliği kural olarak resmi veya yazılı şekil şartına bağlanmış olan rızai bir sözleşmedir.
  3. C
    İş Kanunu’na göre ücret, iş sözleşmesinin zorunlu bir unsuru olmadığından; taraflar arasında ücret kararlaştırılmamış olsa dahi bağımlılık ilişkisinin varlığı tek başına iş sözleşmesinin kurulması için yeterlidir.
  4. D
    Bağımlılık unsuru, işçinin işini yaparken tam bir teknik ve hukuki serbestiye sahip olduğu ancak ekonomik olarak sadece ilgili işverene bağlı olduğu 'ekonomik bağımlılık' durumunu ifade eder.
  5. E
    İş sözleşmesinde 'iş görme' borcu, şahsiliği ilkesi gereği her zaman işçinin bizzat kendisi tarafından yerine getirilmelidir ve bu kuralın hiçbir kanuni veya sözleşmesel istisnası bulunmamaktadır.

Answer

İş sözleşmesini diğer sözleşmelerden ayıran temel unsur, işçinin işverenin emir ve talimatlarına tabi olduğu 'hukuki bağımlılık' unsurudur.
Doğru ifade, iş sözleşmesini karakterize eden bağımlılık unsurunun 'hukuki bağımlılık' olduğunu ve bunun işçinin işverenin organizasyonuna dahil olup onun emir-talimat yetkisi altına girmesiyle oluştuğunu belirtmektedir. Bu özellik, yüklenicinin (müteahhit) bağımsız olduğu eser sözleşmesi ile temel ayrım noktasını oluşturur.

Step-by-Step Solution

1
İş sözleşmesinin unsurlarını belirle
İş görme, ücret ve bağımlılık (4857 sayılı İş Kanunu Md. 8).
Sözleşmenin hukuki niteliğini belirlemek için temel kurucu unsurların tespiti gerekir.
2
Bağımlılık unsurunun niteliğini analiz et
Bağımlılık, işçinin işverenin otoritesi (emir-talimat) altına girmesidir (Hukuki bağımlılık).
Eser sözleşmesinde yüklenici bağımsızdır, vekalette ise bağımlılık ilişkisi iş sözleşmesindeki kadar yoğun değildir.
3
Diğer seçeneklerdeki hukuki hataları ayıkla
Şekil serbestisi, ücretin zorunluluğu ve şahsiliğin istisnaları gibi kuralları hatırla.
Çeldiricilerde yer alan şekil şartı ve ekonomik bağımlılık gibi kavramsal yanılgıları elemek için gereklidir.

Key Concept

İş sözleşmesinin kurucu unsurları arasında yer alan 'hukuki bağımlılık', işçinin işverenin yönetim yetkisi altına girmesini ifade eder ve bu sözleşmeyi özellikle 'eser sözleşmesi'nden ayıran temel kriterdir.
Estimated Time:1m 30s
Rate this question

Topics

İş Sözleşmesinin Tanımı ve Unsurları

More questions from this topic