İşsizlik

221 questions

Question 201Question

Zorunlu askerlik hizmetini tamamlayarak terhis olan bir bilgisayar mühendisinin, kendi uzmanlık alanına ve ücret beklentilerine en uygun pozisyonu bulabilmek amacıyla iş gücü piyasasında araştırma yaptığı ve bu süreçte işsiz kaldığı durum, çalışma ekonomisi literatüründe aşağıdakilerden hangisi ile ifade edilir?

Show answer & explanation

Answer: Friksiyonel (geçici) işsizlik

Answer

Friksiyonel (geçici) işsizlik
Doğru cevap olan friksiyonel işsizlik, iş gücü piyasasına yeni girenlerin (mezunlar) veya piyasaya yeniden dahil olanların (askerlikten dönenler gibi) kendilerine en uygun işi bulana kadar geçirdikleri arama süresini kapsar. Bu süreçte kişi aslında çalışabilir durumdadır ancak optimal eşleşme için zamana ihtiyaç duyar.

Step-by-Step Solution

1
Bireyin iş gücü piyasasındaki durumunu analiz edin.
Birey askerlik sonrası piyasaya yeniden girmekte ve aktif bir arama sürecindedir.
Soruda kişinin bir uzmanlığı olduğu ve buna 'uygun' işi aradığı vurgulanmaktadır.
2
İşsizliğin temel nedenini teşhis edin.
İşsizlik, piyasadaki bilgi eksikliği ve uygun eşleşmenin zaman almasından kaynaklanmaktadır.
Bu durum, iş yokluğundan değil, en iyi seçeneği bulma sürecinden ileri gelir.
3
Tanımlanan süreci uygun literatür terimiyle eşleştirin.
Friksiyonel (geçici) işsizlik.
Piyasaya yeni girişler veya yeniden girişlerdeki geçici bekleme süresi bu kavramla tanımlanır.

Key Concept

Friksiyonel (geçici) işsizlik, bireylerin niteliklerine en uygun işi bulana kadar geçen, bilgi eksikliğinden kaynaklanan kısa süreli ve genellikle gönüllü işsizlik türüdür.

Hints

1
Kişinin bir uzmanlığı var ve piyasada iş mevcut; sadece doğru eşleşmeyi bekliyor.
2
Piyasaya yeniden giriş yapanların yaşadığı bu süreç, bilgi akışının mükemmel olmamasından kaynaklanır.

Practice More

Bilgi akışının hızlandırılmasının (İŞKUR gibi kurumların etkinliği) friksiyonel işsizlik üzerindeki etkisini inceleyin.
Estimated Time:45s
Question 202Question

Ekonomik dalgalanmaların daralma (resesyon) dönemlerinde, mal ve hizmetlere yönelik toplam talebin yetersiz kalması sonucunda ortaya çıkan ve Keynesyen iktisatçılar tarafından 'eksik talep işsizliği' olarak da adlandırılan işsizlik türü aşağıdakilerden hangisidir?

Show answer & explanation

Answer: Konjonktürel işsizlik

Answer

Ekonomik dalgalanmaların daralma dönemlerinde toplam talebin azalması sonucu ortaya çıkan işsizlik türü konjonktürel (devrevi) işsizliktir.
Doğru seçenek konjonktürel (devrevi) işsizliği ifade etmektedir. Çünkü bu işsizlik türü, ekonomideki toplam talebin (mal ve hizmetlere yönelik genel harcamaların) potansiyel üretim düzeyinin altına düşmesiyle, yani ekonomik durgunluk veya kriz dönemlerinde ortaya çıkar. Keynesyen analizde bu durum 'eksik talep' (demand-deficient) işsizliği olarak tanımlanır.

Step-by-Step Solution

1
Tanımı Belirleme
Soruda ekonomik dalgalanmalar ve toplam talep yetersizliği vurgulanmıştır.
Konjonktürel işsizliğin temel belirleyicisi makroekonomik daralma ve talep eksikliğidir.
2
Diğer İşsizlik Türleriyle Karşılaştırma
Friksiyonel (geçici), yapısal (nitelik uyuşmazlığı) ve gizli (verimsizlik) işsizlik nedenleri elenmiştir.
Soruda talep yetersizliği ve ekonomik çevrimlerin daralma evresi (resesyon) belirtildiği için sadece konjonktürel işsizlik uygun düşmektedir.

Key Concept

Konjonktürel İşsizlik ve Toplam Talep İlişkisi

Hints

1
Soruda geçen 'resesyon' ve 'toplam talep yetersizliği' anahtar kelimelerine odaklanın.
2
Bu işsizlik türü, ekonominin canlanma dönemlerinde azalırken, durgunluk dönemlerinde artış gösterir.
3
Keynesyen kuramda nominal ücretlerin aşağı doğru esnek olmaması nedeniyle ortaya çıkan bu işsizliğe 'devrevi' işsizlik de denir.

Practice More

Konjonktürel işsizliğin çözümünde uygulanan genişletici maliye politikalarını inceleyebilirsiniz.
Estimated Time:45s
Question 203Question

Bir ekonomide 1515 ve daha yukarı yaştaki kurumsal olmayan sivil nüfusun işgücü piyasasındaki durumuna ilişkin şu veriler elde edilmiştir:

Nüfus GrubuKişi Sayısı
Bir işte çalışanlar (İstihdam)5.4005.400
Son 44 hafta içinde iş arayan ve 22 hafta içinde işbaşı yapabilecek olanlar600600
İş bulma ümidi olmadığı için iş aramayanlar (Umudu kırık işçiler)400400
Emekli, öğrenci ve ev hanımları3.6003.600

Buna göre, bu ekonomideki işsizlik oranı yüzde kaçtır?

Show answer & explanation

Answer: 1010

Answer

1010 değeri doğru cevaptır.
İşsizlik oranı hesaplanırken temel kural işsiz sayısının toplam işgücüne bölünmesidir. Bu senaryoda aktif iş arayan 600600 kişi işsizdir. İşgücü ise istihdam edilen 5.4005.400 kişi ile işsizlerin toplamı olan 6.0006.000'dir. Dolayısıyla oran 600/6.000=%10600/6.000 = \%10 olarak hesaplanır. Umudu kırık işçiler (400400 kişi) iş aramadıkları için ne işsiz sayısına ne de işgücüne dahil edilirler.

Step-by-Step Solution

1
İşgücü sayısını belirle.
I˙s\cgu¨cu¨=I˙stihdam+I˙s\csiz=5.400+600=6.000İşgücü = İstihdam + İşsiz = 5.400 + 600 = 6.000
İşsizlik oranı hesaplanırken paydada yer alan işgücü, çalışanlar ve aktif olarak iş arayanların toplamıdır.
2
Umudu kırık işçileri ve diğer grupları değerlendir.
I˙s\cgu¨cu¨neDahilOlmayanlar=400+3.600=4.000İşgücüne Dahil Olmayanlar = 400 + 3.600 = 4.000
ILO kriterlerine göre umudu kırık işçiler, öğrenciler ve emekliler iş aramadıkları için işgücü dışı nüfus sayılırlar.
3
İşsizlik oranını hesapla.
I˙s\csizlikOranı=6006.000×100=%10İşsizlik Oranı = \frac{600}{6.000} \times 100 = \%10
İşsizlik oranı, işsiz sayısının toplam işgücüne bölünmesiyle bulunur.

Key Concept

İşsizlik Oranı ve İşgücü Tanımı
Estimated Time:1m 30s
Question 204Question

Emek piyasasında iş arayanların sahip olduğu beceriler ile açık iş pozisyonlarının gerektirdiği nitelikler arasındaki uyuşmazlıktan veya işgücünün iş imkanlarının bulunduğu bölgelere mobilize olamamasından kaynaklanan işsizlik türü aşağıdakilerden hangisidir?

Show answer & explanation

Answer: Yapısal işsizlik

Answer

Yapısal işsizlik
Yapısal işsizlik, ekonominin üretim yapısındaki değişimler nedeniyle işçilerin sahip olduğu becerilerin açık işlerin gereksinimlerini karşılayamaması veya işgücünün coğrafi olarak işlerin bulunduğu yere gidememesi durumunda ortaya çıkar. Bu durum doğrudan 'uyumsuzluk' (mismatch) kavramıyla ilişkilidir.

Step-by-Step Solution

1
İşsizliğin nedenini analiz etme
Nedenin beceri (nitelik) ve yer (coğrafi) uyumsuzluğu olduğu tespit edildi.
Soruda açıkça işgücü arzı ve talebi arasındaki uyumsuzluk vurgulanmıştır.
2
Uyumsuzluk temelli işsizlik türünü belirleme
Yapısal işsizlik
Teknolojik değişimler veya sanayi yapısındaki dönüşümler sonucu ortaya çıkan kalıcı dengesizlikler yapısal işsizliği tanımlar.

Key Concept

İşgücü arz ve talebi arasındaki niteliksel ve mekansal uyumsuzluk.

Hints

1
Soruda geçen 'beceri uyumsuzluğu' ifadesine odaklanın.
2
İş arama süreci gibi geçici bir durum mu, yoksa nitelik yetersizliği gibi kalıcı bir sorun mu olduğunu düşünün.

Practice More

Yapısal işsizliği gidermek için uygulanması gereken 'mesleki eğitim' ve 'yeniden eğitim' politikalarını inceleyebilirsiniz.

Alternative Method

Diğer şıkları eleyerek gidebilirsiniz: Eğer işsizlik 'geçici' değilse friksiyonel olamaz; 'talep yetersizliği' denmiyorsa konjonktürel olamaz. Geriye yapısal kalır.
Estimated Time:45s
Question 205Question

Bir ekonomide karbon salınımını azaltma hedefleri doğrultusunda ağır sanayi tesislerinin faaliyetlerine son verilmiş; ancak bu tesislerden ayrılan işçilerin sahip olduğu teknik becerilerin, yeni kurulan yazılım ve otomasyon firmalarının talep ettiği niteliklerle uyuşmadığı tespit edilmiştir. Aynı zamanda, sendikal faaliyetlerin güçlü olduğu bu ekonomide ücretlerin aşağı yönlü esneklik gösterememesi, emek arz ve talebi arasındaki dengesizliğin uzun süreli bir işsizliğe dönüşmesine neden olmuştur. Bu senaryoda tarif edilen işsizlik türü aşağıdakilerden hangisidir?

Show answer & explanation

Answer: Yapısal işsizlik

Answer

Ekonomideki üretim tekniklerinin değişmesi, beceri uyuşmazlıkları ve kurumsal katılıklar nedeniyle ortaya çıkan işsizlik türü yapısal işsizliktir.
Senaryoda belirtilen 'sanayi kollarının değişmesi', 'işçilerin becerilerinin uyuşmaması' ve 'ücretlerin sendikalar nedeniyle esnek olmaması' durumları literatürde yapısal işsizliğin klasik tanımlarıdır. Bu tür işsizlik, ekonominin üretim yapısındaki temel değişimler ve emek piyasasındaki kurumsal engeller sonucu ortaya çıkar ve genellikle uzun sürelidir.

Step-by-Step Solution

1
Sektörel ve teknolojik değişimin analizi
Ağır sanayiden yazılım/otomasyon sektörüne geçiş, ekonomide köklü bir yapısal dönüşümü işaret eder.
Yapısal işsizliğin temel tetikleyicisi olan 'sektörel kayma' durumunu tespit etmek gerekir.
2
Beceri uyuşmazlığının değerlendirilmesi
İşçilerin becerileri ile yeni işlerin gereksinimleri arasındaki fark, işgücü arzının niteliğinin talebe cevap veremediğini gösterir.
Beceri uyuşmazlığı (skill mismatch), yapısal işsizliğin en belirgin özelliğidir.
3
Kurumsal katılıkların etkisi
Sendikal baskılar ve ücret esneksizliği, reel ücretlerin denge seviyesine inmesini engelleyerek emek piyasasında fazlalık oluşturur.
Kurumsal rigiditeler (ücret katılığı), işsizliğin friksiyonel (geçici) olmaktan çıkıp kalıcı (yapısal) hale gelmesine neden olur.

Key Concept

Yapısal İşsizlik ve Kurumsal Katılıklar

Practice More

Ücret katılıklarının (asgari ücret, sendikalar) yapısal işsizlik üzerindeki etkisini daha iyi anlamak için 'Etkin Ücret Teorisi'ne göz atabilirsiniz.
Estimated Time:1m 15s
Question 206Question

Çalışma ekonomisi literatüründe, ekonomide enflasyon oranının sabit kalmasını sağlayan, enflasyonda herhangi bir hızlanmaya veya yavaşlamaya yol açmayan işsizlik düzeyine ne ad verilir?

Show answer & explanation

Answer: NAIRU (Enflasyonu Hızlandırmayan İşsizlik Oranı)

Answer

Enflasyonu hızlandırmayan işsizlik oranı (NAIRU), enflasyonun sabit kalmasıyla uyumlu olan işsizlik düzeyidir.
Enflasyonu hızlandırmayan işsizlik oranı (NAIRU), modern makroekonomide enflasyon oranını ne artıran ne de azaltan, dolayısıyla enflasyonun sabit kalmasını sağlayan işsizlik düzeyini temsil eder.

Step-by-Step Solution

1
İşsizlik ve enflasyon arasındaki ilişkiyi analiz etmek.
Kısa dönemde işsizlik ve enflasyon arasında ters yönlü bir ilişki (Phillips Eğrisi) vardır.
Denge noktasını bulmak için bu ilişkinin stabilize olduğu durumu anlamak gerekir.
2
Enflasyonun değişmediği noktayı belirlemek.
Enflasyonun ne arttığı ne de azaldığı (sabit kaldığı) işsizlik düzeyi, uzun dönem dengeyi temsil eder.
Bu düzey, ekonominin kapasite sınırlarını zorlamadan işleyebileceği doğal seviyedir.
3
Kavramı isimlendirmek.
Bu düzeye literatürde 'Non-Accelerating Inflation Rate of Unemployment' (NAIRU) adı verilir.
Terim, doğrudan 'enflasyonu hızlandırmayan' işsizlik oranı anlamına gelir.

Key Concept

NAIRU (Enflasyonu Hızlandırmayan İşsizlik Oranı)

Hints

1
Bu kavram, enflasyon ve işsizlik arasındaki dengeyi tanımlayan Phillips Eğrisi analiziyle yakından ilişkilidir.

Practice More

Histeri hipotezinin NAIRU üzerindeki etkilerini inceleyen bir soru çözerek konuyu pekiştirebilirsiniz.
Estimated Time:45s
Question 207Question

Klasik iktisadi düşünceye göre emek arzı sadece reel ücretin (w/Pw/P) bir fonksiyonudur ve işçiler fiyatlardaki artış ile nominal ücretlerdeki azalışa aynı rasyonellikle tepki verirler. Buna karşın Keynes, işçilerin nominal ücretlerdeki bir düşüşe (parasal ücret indirimi) şiddetle direnç gösterirken, fiyatlar genel düzeyindeki bir artışın reel ücretlerini düşürmesine aynı ölçüde tepki vermediklerini savunmuştur. Keynesyen literatürde nominal ücretlerin aşağı yönlü katılığına (rijitlik) neden olan bu davranışsal durum aşağıdakilerden hangisi ile ifade edilir?

Show answer & explanation

Answer: Para Yanılsaması

Answer

Keynesyen analizde işçilerin nominal ücret düşüşlerine direnirken reel ücret azalışlarına (enflasyon yoluyla) tepki vermemesi 'Para Yanılsaması' (Money Illusion) olarak adlandırılır.
Para Yanılsaması, bireylerin nominal (parasal) değerlerdeki değişimleri, reel (satın alma gücü) değerlerdeki değişimlerden farklı algılaması durumudur. Keynes, Klasiklerin aksine işçilerin nominal ücret düşüşlerine direnerek arzı kısacağını, ancak enflasyon nedeniyle reel ücretlerin düşmesine aynı tepkiyi vermeyeceklerini savunarak işsizliğin 'gayri iradi' ve 'kalıcı' olabileceğini açıklamıştır.

Step-by-Step Solution

1
Klasik ve Keynesyen emek arzı varsayımlarını karşılaştırın.
Klasiklerde emek arzı tam bilgi ve rasyonellik altında reel ücretin fonksiyonudur (Ls=f(w/P)L_s = f(w/P)). Keynesyenlerde ise nominal ücret (WW) ön plandadır.
Teoriler arasındaki temel davranışsal farkı belirlemek için gereklidir.
2
İşçilerin nominal ücret indirimine karşı direncini analiz edin.
İşçiler, fiyat artışları nedeniyle satın alma güçlerinin düşmesine sessiz kalırken, bordrodaki nominal rakamın azalmasına tepki gösterirler.
Nominal ücret katılığı (rigidity) kavramının temelindeki psikolojik faktörü anlamak için gereklidir.
3
Davranışsal iktisat literatüründeki karşılığını tanımlayın.
Bu durum literatürde 'Para Yanılsaması' olarak tanımlanır.
Soru kökünde tarif edilen durumun teknik terim karşılığını belirlemek için gereklidir.

Key Concept

Para Yanılsaması ve Nominal Ücret Katılığı

Hints

1
Klasiklerin 'işçiler her şeyi rasyonel hesaplar' varsayımına Keynes'in getirdiği 'psikolojik' eleştiriyi düşünün.
2
Bireylerin fiyatlar ve ücretler arasındaki farkı tam olarak ayırt edememesi veya nominal rakamlara takılıp kalması durumuna ne denir?
3
İşçilerin nominal ücretleri sabit bir çıpa gibi görmesi ve enflasyonun yarattığı reel kayıplara daha sessiz kalması 'Para Yanılsaması' olarak bilinir.

Practice More

Klasik ve Keynesyen modellerde 'Gayri İradi İşsizlik' kavramının neden farklı yorumlandığını araştırınız.
Estimated Time:1m 30s
Question 208Question

Histeri (Hysteresis) hipotezinin geçerli olduğu bir emek piyasasında, toplam talep yetersizliği sonucu ortaya çıkan geçici bir durgunluğun ardından fiili işsizlik oranının kriz öncesi seviyesine dönmemesi ve doğal işsizlik oranının (NAIRUNAIRU) yükselmesi aşağıdakilerden hangisi ile en iyi açıklanır?

Show answer & explanation

Answer: İşsizlik süresinin uzamasının beşeri sermayede yarattığı aşınma ve 'içeridekiler' (insiders) ile 'dışarıdakiler' (outsiders) arasındaki pazarlık gücü farkının keskinleşmesi

Answer

İşsizlik süresinin uzamasının beşeri sermayede yarattığı aşınma ve 'içeridekiler' (insiders) ile 'dışarıdakiler' (outsiders) arasındaki pazarlık gücü farkının keskinleşmesi
Histeri hipotezine göre, bir ekonomide fiili işsizlik oranı bir şok nedeniyle yükseldiğinde, bu durum işgücünün niteliklerini ve piyasa dinamiklerini kalıcı olarak etkiler. İşsiz kalan bireylerin mesleki becerilerinin körelmesi (beşeri sermaye aşınması) ve işverenlerin uzun süreli işsizliği bir 'verimsizlik sinyali' olarak görmesi, bu kişilerin yeniden istihdam edilmesini zorlaştırır. Ayrıca, 'içeridekiler-dışarıdakiler' modeline göre, çalışanlar (içeridekiler) sadece kendi ücretlerini korumaya odaklandıkları için dışarıdakilerin (işsizlerin) istihdama katılımını sağlayacak bir ücret esnekliği oluşmaz. Tüm bu süreçler sonucunda NAIRUNAIRU kalıcı olarak yükselir.

Step-by-Step Solution

1
Histeri Hipotezi kavramını tanımla.
Histeri, ekonomideki geçici bir şokun işsizlik üzerinde kalıcı etkiler bırakması ve doğal işsizlik oranını (NAIRUNAIRU) yukarı çekmesidir.
Sorunun temelini oluşturan patika bağımlılığı (path dependency) ilkesini anlamak için gereklidir.
2
Histeri mekanizmalarını (beşeri sermaye ve pazarlık gücü) analiz et.
İşsiz kalanlar becerilerini kaybeder (beşeri sermaye aşınması) ve sendikal pazarlıklarda aktif rol alamazlar (outsider etkisi); bu da ücretlerin işsizliği düşürecek kadar aşağı inmesini engeller.
Geçici işsizliğin neden kalıcı hale geldiğini açıklayan mikroekonomik temelleri belirlemek için gereklidir.
3
Doğru seçeneği belirle.
Beşeri sermaye kaybı ve pazarlık gücü dengesizliği vurgusu yapan seçenek doğru cevaptır.
Histeri hipotezinin modern çalışma ekonomisindeki en kabul gören açıklamasını teyit etmek için gereklidir.

Key Concept

Histeri Hipotezi ve Patika Bağımlılığı

Hints

1
Histeri hipotezinde, bugünkü işsizlik oranı dünkü işsizlik oranından etkilenir. Bu duruma 'patika bağımlılığı' denir.
2
Uzun süre işsiz kalan birinin iş bulma şansının neden azaldığını ve bu durumun ekonominin geneline nasıl yansıdığını düşünün.
3
Beşeri sermayenin körelmesi ve sendikalı işçilerin (insiders) sadece kendi çıkarlarını düşünmesi, işsizliğin kalıcı hale gelmesindeki ana unsurlardır.

Practice More

Histeri hipotezinin Phillips Eğrisi'nin konumu üzerindeki etkilerini inceleyen soruları çözebilirsiniz.
Estimated Time:1m 30s
Question 209Question

Geleneksel yöntemlerle işletilen bir narenciye bahçesinde hasat döneminde toplam 2020 işçi çalışmaktadır. İşletme sahibi, maliyetleri düşürmek amacıyla işçi sayısını 1616'ya indirmiş; ancak bu değişikliğe rağmen günlük toplam hasat miktarının değişmediği ve 40004000 kg düzeyinde sabit kaldığı görülmüştür. Üretim fonksiyonunda diğer girdilerin ve teknolojinin sabit olduğu varsayıldığında, işletmeden ayrılan 44 işçinin iktisadi literatürdeki durumu ve üretimdeki marjinal verimlilikleri aşağıdakilerden hangisidir?

Show answer & explanation

Answer: Gizli işsizlik - Marjinal verimlilik sıfırdır

Answer

İşletmeden ayrılan işçilerin durumu gizli işsizliktir ve bu işçilerin marjinal verimlilikleri sıfırdır.
İktisat literatüründe, toplam üretim miktarında (TPTP) bir azalmaya yol açmadan üretim sürecinden çekilebilen işgücü 'gizli işsiz' olarak tanımlanır. Bu durumdaki işçilerin üretime katkısı, yani marjinal verimlilikleri (MPLMP_L) matematiksel olarak sıfıra eşittir. Senaryoda işçi sayısı azalmasına rağmen hasat miktarının sabit kalması, ayrılan işçilerin gizli işsiz olduğunu ve verimliliklerinin sıfır olduğunu kesin olarak kanıtlar.

Step-by-Step Solution

1
Emek miktarındaki (LL) ve toplam ürün miktarındaki (TPTP) değişimi belirleyin.
ΔL=2016=4\Delta L = 20 - 16 = 4 işçi sistemden ayrılmıştır. ΔTP=40004000=0\Delta TP = 4000 - 4000 = 0 kg.
Marjinal verimliliği hesaplamak için girdi ve çıktıdaki değişim oranlarını görmek gerekir.
2
Emeğin marjinal verimliliğini (MPLMP_L) hesaplayın.
MPL=ΔTPΔL=04=0MP_L = \frac{\Delta TP}{\Delta L} = \frac{0}{4} = 0.
Marjinal verimlilik, eklenen veya çıkarılan bir birim girdinin toplam çıktıda yarattığı değişimdir.
3
Hesaplanan değeri iktisadi kavramla eşleştirin.
Marjinal verimliliğin sıfır olması durumu 'Gizli İşsizlik' olarak tanımlanır.
Gizli işsizlikte, işçiler çalışıyor görünse de üretim sürecine net bir katkı sağlamazlar; bu nedenle sistemden çekilmeleri üretimi düşürmez.

Key Concept

Gizli İşsizlik ve Marjinal Verimlilik İlişkisi
Estimated Time:1m 15s
Question 210Question

Makroekonomik faaliyet hacminde meydana gelen periyodik dalgalanmaların daralma (resesyon) evresinde, toplam talebin potansiyel üretim düzeyinin altında kalması ve emeğin türev talep olma özelliği nedeniyle ortaya çıkan işsizlik türü aşağıdakilerden hangisidir?

Show answer & explanation

Answer: Konjonktürel (Devrevi) İşsizlik

Answer

Konjonktürel (Devrevi) İşsizlik
Konjonktürel (devrevi) işsizlik, makroekonomik faaliyetlerin daralma dönemlerinde ortaya çıkan toplam talep yetersizliğine dayanır. Emek talebinin türev talep olması, mal ve hizmet piyasalarındaki durgunluğun doğrudan emek piyasasına yansımasına neden olur.

Step-by-Step Solution

1
Ekonomik konjonktürün aşamasını belirleme
Daralma (resesyon) evresi
Soruda ekonomik faaliyet hacminde meydana gelen daralma ve toplam talep yetersizliği vurgulanmıştır.
2
Emek talebi ile mal talebi arasındaki ilişkiyi kurma
Türev talep ilişkisi
Emek talebi, mal ve hizmetlere olan talepten türetilir; dolayısıyla mal talebi azaldığında emek talebi de azalır.
3
Tanımlanan kavramı sınıflandırma
Konjonktürel (Devrevi) İşsizlik
Toplam talep yetersizliğine ve ekonomik çevrimlere (konjonktüre) bağlı olan işsizlik türü konjonktüreldir.

Key Concept

Türev Talep ve Konjonktürel Dalgalanmalar

Hints

1
Bu işsizlik türü, ekonominin canlanma ve daralma dönemlerine paralel olarak artar veya azalır.
2
Emeğin türev talep olması, insanların ürün satın almayı bırakması durumunda işçilere olan ihtiyacın da azalması anlamına gelir.
3
Keynesyen iktisatçılara göre bu işsizliğin temel nedeni 'talep yetersizliği'dir.

Practice More

Konjonktürel işsizliği ortadan kaldırmak için uygulanması gereken genişlemeci maliye ve para politikalarını inceleyebilirsiniz.

Alternative Method

Okun Yasası'nı hatırlayarak çözebilirsiniz: GSYH artışı ile işsizlik arasındaki ters yönlü ilişki konjonktürel işsizliğin temelini oluşturur.
Estimated Time:1m 15s
Question 211Question

Bir tekstil firmasında moda tasarımcısı olarak görev yapan ve eşinin kamu görevlisi olarak başka bir ile atanması sebebiyle mevcut işinden kendi isteğiyle ayrılan bir birey, taşındığı yeni kentte kendi uzmanlık alanına uygun ve piyasa rayicinde bir ücret beklentisiyle iş aramaya başlamıştır. Bu kişinin, emek piyasasındaki eksik bilgi ve uygun işverenle karşılaşma sürecinde geçen sürede içinde bulunduğu işsizlik türü aşağıdakilerden hangisidir?

Show answer & explanation

Answer: Friksiyonel (geçici) işsizlik

Answer

Bireyin mesleki becerileri ile iş gücü piyasasındaki talebin örtüştüğü, ancak iş arama ve bilgi edinme sürecindeki gecikmelerden kaynaklanan durum friksiyonel (geçici) işsizliktir.
Doğru yanıt olan seçenek friksiyonel işsizliği ifade eder; çünkü birey kendi rızasıyla işten ayrılmış, mesleki becerilerini korumakta ve sadece daha iyi bir eşleşme sağlamak amacıyla iş arama sürecinde geçici bir süre işsiz kalmıştır.

Step-by-Step Solution

1
Bireyin işten ayrılma nedenini ve niteliğini analiz ediniz.
Kendi isteğiyle (gönüllü) ve kişisel nedenlerle (eş durumu/yer değiştirme) işten ayrılmıştır.
Friksiyonel işsizlik genellikle bireyin kendi tercihi veya kaçınılmaz yaşam olayları sonucu oluşan bir geçiş sürecidir.
2
Bireyin sahip olduğu nitelikler ile piyasadaki talebi karşılaştırınız.
Tasarımcı olarak kendi uzmanlık alanında ve piyasa koşullarında iş aramaktadır; yani beceri uyuşmazlığı yoktur.
Beceri uyuşmazlığı olmaması bu durumun yapısal işsizlik olmadığını gösterir.
3
İşsizlik süresindeki temel kısıtı belirleyiniz.
Eksik bilgi ve uygun firma ile karşılaşma süreci temel kısıttır.
Emek piyasasında tam bilgi (perfect information) varsayımı geçerli olmadığı için işçi ve işverenin eşleşmesi zaman alır.
4
Durumu uygun literatür terimiyle eşleştiriniz.
Geçici ve arama maliyetine dayalı bu süreç friksiyonel işsizlik olarak tanımlanır.
Arama teorisi (search theory) kapsamında açıklanan bu durum, dinamik bir ekonomide sağlıklı kabul edilen bir süreçtir.

Key Concept

Friksiyonel İşsizlik ve İş Arama Süreci

Hints

1
Bireyin işten ayrılma nedeninin kendi tercihi mi yoksa ekonomik bir kriz mi olduğunu düşünün.
2
İşçinin becerilerinin piyasadaki işlerle uyumlu olup olmadığını, yani yeni bir eğitim alması gerekip gerekmediğini değerlendirin.
3
Emek piyasasında işçi ve işverenin birbirini bulması için geçen 'arama ve eşleşme' süresini düşünün.

Practice More

İş arama teorisi (search theory) kapsamında rezervasyon ücreti (reservation wage) kavramının iş arama süresini nasıl etkilediğini inceleyebilirsiniz.
Estimated Time:1m 15s
Question 212Question

Modern yöntemlerle üretim yapan bir sera işletmesinde, mevcut toprak ve teknoloji imkânlarıyla 1010 işçi günlük toplam 500500 kilogram ürün hasat etmektedir. İşletme sahibi, hasat hızını artırmak amacıyla işçi sayısını 1212'ye çıkarmıştır. Ancak yapılan kontrollerde, günlük toplam ürün miktarının yine 500500 kilogramda kaldığı ve üretim sürecinde herhangi bir artış yaşanmadığı görülmüştür. Buna göre, sonradan işe alınan ve marjinal verimliliği sıfır (MPL=0MPL = 0) olan bu 22 işçinin işgücü piyasasındaki durumu aşağıdakilerden hangisidir?

Show answer & explanation

Answer: Gizli işsizlik

Answer

Marjinal verimliliği sıfır olan ve toplam üretime katkı sağlamayan işçilerin durumu 'gizli işsizlik' olarak tanımlanır.
Gizli işsizlik, özellikle tarım ve kamu gibi sektörlerde görülen, çalışan sayısı artmasına rağmen toplam üretimin artmadığı veya bazı işçiler işten çıkarıldığında toplam üretimin azalmadığı durumu ifade eder. Soruda marjinal verimliliğin sıfır (MPL=0MPL = 0) olarak verilmesi, bu kavramın en temel teknik tanımıdır.

Step-by-Step Solution

1
Üretimdeki değişimi analiz etme
İşçi sayısı 1010'dan 1212'ye çıkmasına rağmen toplam ürün (TPTP) 500500 kilogramda sabit kalmıştır.
Yeni işçilerin toplam üretime katkısını belirlemek için veriler karşılaştırılmalıdır.
2
Marjinal verimlilik (MPLMPL) hesaplaması
MPL=ΔTP/ΔL=(500500)/(1210)=0MPL = \Delta TP / \Delta L = (500 - 500) / (12 - 10) = 0 bulunur.
Sonradan eklenen iş gücünün verimliliği, toplam üründeki değişimin işçi sayısındaki değişime oranıdır.
3
İşsizlik türünü tanımlama
Marjinal verimliliğin sıfır olması, bu işçilerin 'gizli işsiz' olduğunu kanıtlar.
İktisadi tanım gereği, toplam üretimde azalma yaratmadan sistemden çekilebilen iş gücü gizli işsizlik kapsamındadır.

Key Concept

Gizli İşsizlik ve Marjinal Verimlilik İlişkisi
Question 213Question

Emek piyasasında 'histeri' (hysteresishysteresis) hipotezi kapsamında, geçici bir ekonomik şokun ardından doğal işsizlik oranının (NAIRUNAIRU) kalıcı olarak yükselmesini açıklayan 'içeridekiler-dışarıdakiler' (insideroutsiderinsider-outsider) modelinin temel mantığı aşağıdakilerden hangisidir?

Show answer & explanation

Answer: Halihazırda istihdam edilenlerin (içeridekiler), ücret pazarlıklarında işsizlerin (dışarıdakiler) durumunu dikkate almayarak sadece kendi reel ücretlerini korumaya odaklanmaları.

Answer

Histeri hipotezinde içeridekiler-dışarıdakiler modelinin temel mantığı, halihazırda çalışanların (içeridekiler) ücret pazarlıklarında sadece kendi reel ücretlerini korumaya odaklanarak işsizlerin (dışarıdakiler) istihdam edilmesini engelleyecek düzeyde ücret katılığı yaratmalarıdır.
İçeridekiler-dışarıdakiler modeline göre, ekonomide bir durgunluk yaşandığında işten çıkarılanlar 'dışarıdaki' statüsüne geçer. Ekonomi tekrar canlandığında, mevcut çalışanlar (içeridekiler) kendi reel ücretlerini artırmak için pazarlık yaparlar ve işsizlerin daha düşük ücretle işe girmesine yönelik bir baskı oluşturmazlar. Bu durum, ücretlerin aşağı yönlü katılığına ve işsizlik oranının eski seviyesine inmemesine neden olur; dolayısıyla doğal işsizlik oranı (NAIRU) kalıcı olarak yükselir.

Step-by-Step Solution

1
Histeri kavramının tanımlanması
Geçici bir şokun işsizlik üzerinde kalıcı bir etki bırakması (patika bağımlılığı) anlaşılır.
Histeri hipotezinin NAIRU üzerindeki etkisini kavramak için gereklidir.
2
İçeridekiler ve dışarıdakiler ayrımının yapılması
İçeridekilerin pazarlık gücü olan çalışanlar, dışarıdakilerin ise bu güçten mahrum işsizler olduğu belirlenir.
Modelin aktörlerini tanımak doğru mekanizmayı seçmeyi sağlar.
3
Pazarlık sürecindeki asimetrinin analizi
İçeridekilerin ücretleri dışarıdakilerin istihdam edilmesini engelleyecek kadar yüksek tuttuğu görülür.
Histerinin nasıl kalıcı işsizliğe dönüştüğünü açıklar.

Key Concept

İçeridekiler-Dışarıdakiler (Insider-Outsider) Modeli
Question 214Question

Makroekonomik dengesizliklerin yaşandığı bir süreçte, toplam harcamalardaki daralmanın reel çıktı düzeyini düşürerek işgücü piyasasında belirgin bir arz fazlası yaratması ve bu durumun piyasa mekanizmasıyla kendiliğinden ortadan kalkarak ekonomiyi tam istihdama döndürememesi, Keynesyen iktisadi düşüncede temel olarak aşağıdakilerden hangisiyle ilişkilendirilir?

Show answer & explanation

Answer: Toplam talep yetersizliği karşısında nominal ücretlerin aşağı doğru esnek olmaması sonucunda, işgücü piyasasının tam istihdam düzeyinde temizlenmesini engelleyen ücret katılığı

Answer

Keynesyen çerçevede konjonktürel işsizlik, toplam talep yetersizliği ve nominal ücretlerin aşağı doğru yapışkanlığı (esnek olmaması) nedeniyle piyasanın kendiliğinden tam istihdam dengesine ulaşamamasıyla açıklanır.
Doğru seçenek, konjonktürel işsizliğin özündeki iki temel Keynesyen unsuru birleştirir: Toplam talep yetersizliği (eksik talep) ve bu yetersizliğin istihdam kaybına dönüşmesine neden olan nominal ücretlerin aşağı doğru yapışkanlığı. Talep düştüğünde ücretler de aynı oranda düşseydi istihdam korunabilirdi; ancak ücretler düşmediği için firmalar maliyetleri dengelemek adına işçi çıkarır, bu da konjonktürel işsizliği yaratır.

Step-by-Step Solution

1
Talep ilişkisini kurma
Toplam talepteki (ADAD) azalma, türev talep niteliğindeki işgücü talebinin sola kaymasına neden olur.
İşgücü talebi, nihai mal ve hizmetlere olan talepten türetilir.
2
Ücret mekanizmasını analiz etme
Nominal ücretlerin (WW) aşağı doğru yapışkan (sticky) olması nedeniyle, ücretler düşerek piyasayı temizleyemez.
Toplu iş sözleşmeleri, asgari ücret yasaları ve işçi morali gibi faktörler ücretlerin düşmesini engeller.
3
Denge durumunu belirleme
Cari ücret düzeyinde işgücü arzı, işgücü talebinden fazla kalır (Arz fazlası).
Ücretler denge düzeyine inemediği için gayriihtiyari işsizlik ortaya çıkar.
4
Sonuçlandırma
Bu durumun yarattığı işsizlik türü konjonktürel (devrevi) işsizliktir.
Talep eksikliği ve katılıklar birleşerek ekonomiyi tam istihdamın altındaki bir dengede hapseder.

Key Concept

Keynesyen Gayriihtiyari İşsizlik ve Nominal Ücret Yapışkanlığı
Question 215Question

Keynesyen iktisat okuluna göre, piyasa ekonomisinin kendi başına her zaman tam istihdamı sağlayamamasının ve gayriiradi (istem dışı) işsizliğin kronik bir sorun haline gelebilmesinin temel dayanağı aşağıdakilerden hangisidir?

Show answer & explanation

Answer: Toplam (etkin) talep düzeyinin yetersiz olması

Answer

Keynesyen yaklaşıma göre işsizliğin ana kaynağı toplam (etkin) talep yetersizliğidir.
Doğru cevap olan 'Toplam (etkin) talep düzeyinin yetersiz olması' ifadesi, Keynesyen iktisadın kalbidir. Keynes'e göre, ekonomideki toplam harcamalar (talep), tam istihdamı sağlayacak üretim seviyesinin altındaysa gayriiradi işsizlik kaçınılmaz hale gelir.

Step-by-Step Solution

1
Keynesyen modelin temel varsayımını belirlemek
Ekonominin talep yönlü işlediği kabul edilir.
Klasik iktisadın arz yönlü bakışının aksine, Keynes üretimi ve istihdamı belirleyen gücün talep olduğunu savunur.
2
Etkin talep kavramını analiz etmek
Tüketim, yatırım ve kamu harcamalarının toplamı istihdam düzeyini belirler.
Eğer toplam talep, tam istihdam düzeyindeki üretim miktarını satın almaya yetmiyorsa, firmalar üretimi kısar ve işçi çıkarır.
3
Sonucu işsizlik türü ile ilişkilendirmek
Gayriiradi (istem dışı) işsizlik ortaya çıkar.
Ücretler düşse bile talep artmadığı sürece istihdam artmaz, bu da kişilerin iradesi dışında işsiz kalmasına neden olur.

Key Concept

Etkin Talep (Effective Demand)

Practice More

Klasik ve Keynesyen modeller arasındaki temel farkları bir tablo halinde özetlemek konuyu pekiştirmenize yardımcı olacaktır.
Estimated Time:45s
Question 216Question

Klasik iktisatçıların aksine Keynes, emek piyasasında nominal ücretlerin aşağı doğru yapışkan (katı) olduğunu ve bu durumun gayriiradi işsizliğin temelini oluşturduğunu savunur. Buna göre Keynesyen analizde, toplam (etkin) talep yetersizliği dönemlerinde işçilerin nominal ve reel ücret değişimlerine verdikleri tepkiler hakkındaki varsayım aşağıdakilerden hangisidir?

Show answer & explanation

Answer: İşçiler nominal ücretlerdeki bir azalışa karşı güçlü bir direnç gösterirken (para yanılması), fiyat artışları nedeniyle reel ücretlerinin düşmesine aynı oranda tepki vermezler ve mevcut nominal ücretle çalışmaya devam ederler.

Answer

İşçilerin nominal ücret azalışlarına direnç gösterirken, fiyat artışları kaynaklı reel ücret düşüşlerine (para yanılması nedeniyle) aynı direnci göstermemeleri.
Keynesyen analizde işçiler nominal ücret kesintilerine (para yanılması ve nispi ücret koruma güdüsüyle) direnç gösterirler. Ancak fiyatlar genel düzeyi arttığında, reel ücretlerin düşmesine rağmen emek arzlarını kısıtlamazlar. Bu asimetrik davranış, nominal ücretlerin aşağı doğru katı kalmasına ve etkin talep yetersizliği durumunda ekonominin kendiliğinden tam istihdama dönemeyerek gayriiradi işsizlik üretmesine neden olur.

Step-by-Step Solution

1
Klasik ve Keynesyen emek piyasası varsayımları arasındaki temel farkı belirle.
Klasiklerin ücretlerin her iki yönde tam esnek olduğu ve işçilerin sadece reel ücrete (W/PW/P) baktığı varsayımına karşılık; Keynes'in nominal ücretlerin (WW) aşağı doğru katı olduğu varsayımını saptama.
İşsizliğin neden 'gönüllü' değil de 'gayriiradi' olabildiğini anlamak için ücretin neden piyasayı temizlemediğini açıklamak gerekir.
2
İşçilerin asimetrik tepkisini (para yanılması) analiz et.
İşçilerin nominal ücretlerindeki bir kesintiye sendikal veya psikolojik nedenlerle şiddetle karşı çıkarken, fiyatların artması sonucu satın alma güçlerinin (reel ücretlerinin) düşmesine aynı tepkiyi vermediklerini görme.
Bu asimetri, emek arz eğrisinin belirli bir nominal ücret düzeyinde yatay kalmasına ve reel ücretlerin piyasayı dengeleyecek kadar düşememesine neden olur.
3
Gayriiradi işsizlik ve etkin talep ilişkisini kur.
Etkin talep yetersiz olduğunda, nominal ücretler düşmediği için ekonomi eksik istihdam dengesinde takılı kalır ve çalışmak isteyenlerin bir kısmı iş bulamaz.
Keynesyen sistemde işsizliğin çözümü ücretlerin düşmesi değil, toplam talebin artırılmasıdır.

Key Concept

Keynesyen Nominal Ücret Katılığı ve Para Yanılması (Money Illusion)
Estimated Time:1m 40s
Question 217Question

Bir ekonomide bankacılık sektöründe dijital dönüşüm süreçlerinin hızlanmasıyla birlikte, fiziksel şubelerde geleneksel yöntemlerle çalışan personelin sahip olduğu becerilerin, yeni nesil dijital bankacılık yazılımlarının ve otomasyon sistemlerinin gerektirdiği teknik nitelikleri karşılayamaması sonucu ortaya çıkan işsizlik türü aşağıdakilerden hangisidir?

Show answer & explanation

Answer: Yapısal işsizlik

Answer

İşgücünün nitelikleri ile açık işlerin gereksinimleri arasındaki uyumsuzluğu temsil eden yapısal işsizlik seçeneği doğrudur.
Yapısal işsizlik; üretim teknolojilerindeki değişimler, ekonominin sektörel yapısının dönüşmesi veya işgücünün sahip olduğu becerilerin mevcut açık işlerin gerektirdiği niteliklerle örtüşmemesi durumunda ortaya çıkar. Soruda belirtilen dijitalleşme ve personelin teknik niteliklerinin yetersiz kalması durumu, bu tanıma tam olarak uymaktadır.

Step-by-Step Solution

1
Soruda verilen işsizlik nedenini analiz edin.
İşsizliğin nedeni, dijitalleşme sonucu personelin becerilerinin (niteliklerinin) yeni sistemlere uymamasıdır.
Sorunun kökünde bir 'beceri uyuşmazlığı' (skill mismatch) vurgulanmaktadır.
2
Tanımlanan durumu çalışma ekonomisi teorisindeki işsizlik türleriyle eşleştirin.
Teknolojik değişim ve nitelik eksikliği nedeniyle oluşan kalıcı işsizlik türü yapısal işsizliktir.
Yapısal işsizlik, ekonominin yapısındaki değişimler veya teknolojik ilerlemeler sonucu ortaya çıkar.

Key Concept

Yapısal işsizlik, işgücü arzının nitelikleri ile işgücü talebinin gerekleri arasındaki uyuşmazlıktan kaynaklanır.

Practice More

Yapısal işsizliği azaltmak için uygulanabilecek 'aktif işgücü politikaları' (mesleki eğitim, kurslar vb.) konusuna göz atabilirsiniz.
Estimated Time:45s
Question 218Question

Ekonomik faaliyetlerin hacminde gerileme yaşandığı dönemlerde, piyasadaki mal ve hizmetlere yönelik efektif talebin düşmesiyle üretimin azalması sonucu ortaya çıkan işsizlik türü aşağıdakilerden hangisidir?

Show answer & explanation

Answer: Konjonktürel (devrevi) işsizlik

Answer

Konjonktürel (devrevi) işsizlik, toplam harcama yetersizliği ve ekonomik durgunluk dönemlerinde üretimin düşmesiyle ilişkilidir.
Konjonktürel (devrevi) işsizlik, ekonomideki toplam harcamaların (toplam talebin) tam istihdam düzeyindeki üretim miktarını satın almaya yetmemesi durumunda ortaya çıkar. Bu durum genellikle ekonomik konjonktürün daralma veya resesyon evrelerinde görülür ve 'eksik talep işsizliği' olarak da adlandırılır.

Step-by-Step Solution

1
Soruda verilen temel nedeni analiz etme
İşsizliğin temel nedeni 'efektif talebin düşmesi' ve 'üretimin azalması' olarak belirlenmiştir.
Konjonktürel işsizliğin ayırt edici özelliği talep yetersizliğidir.
2
Ekonomik konjonktür ile ilişkilendirme
Ekonomik faaliyetlerin hacmindeki gerileme (resesyon) dönemleri devrevi dalgalanmalara işaret eder.
Bu işsizlik türü ekonomik çevrimlerle doğrudan bağlantılıdır.

Key Concept

Konjonktürel (Devrevi) İşsizlik

Hints

1
Bu işsizlik türü 'eksik talep' ile doğrudan ilişkilidir.

Practice More

Keynesyen iktisatçıların bu işsizlik türünü gidermek için önerdiği 'genişletici maliye politikaları' konusunu inceleyebilirsiniz.
Estimated Time:45s
Question 219Question

Otomotiv sektöründe faaliyet gösteren bir fabrikada kalite sistem yöneticisi olarak çalışan ve yüksek düzeyde teknik uzmanlığa sahip olan bir mühendis, kariyerinde yeni bir aşamaya geçmek ve daha yüksek bir ücret seviyesine ulaşmak amacıyla mevcut pozisyonundan istifa etmiştir. Bu birey, sahip olduğu yetkinlikleri en verimli şekilde kullanabileceği bir firma ile eşleşmek için piyasadaki iş fırsatlarını araştırmakta ve mülakat süreçlerini yürütmektedir.

Buna göre, bu mühendisin içinde bulunduğu durum aşağıdaki işsizlik türlerinden hangisine bir örnektir?

Show answer & explanation

Answer: Friksiyonel (geçici) işsizlik

Answer

Mühendisin daha iyi bir iş bulmak amacıyla kendi isteğiyle işinden ayrılıp yeni bir iş aradığı süreç 'Friksiyonel (geçici) işsizlik' olarak adlandırılır.
Friksiyonel (geçici) işsizlik, bireylerin niteliklerine ve tercihlerine en uygun işleri arama sürecinde ortaya çıkan, genellikle kısa süreli ve iradi bir işsizlik türüdür. Örnek olayda mühendisin daha iyi kariyer olanakları ve ücret için istifa etmesi, piyasadaki 'arama ve eşleşme' sürecine girdiğini gösterir ki bu durum friksiyonel işsizliğin temel tanımıyla örtüşür.

Step-by-Step Solution

1
Bireyin işten ayrılma motivasyonunu belirleyin.
Mühendisin istifası iradidir (kendi isteğiyledir) ve temel amacı daha iyi çalışma koşulları ile ücret elde etmektir.
İşsizlik türlerini birbirinden ayırmak için ayrılmanın iradi (gönüllü) mi yoksa gayri iradi mi olduğunu anlamak gerekir.
2
İşgücü piyasasındaki eşleşme sürecini analiz edin.
Emek piyasasında bilgi eksikliği nedeniyle işçinin yeteneklerine uygun işi, işverenin de uygun işçiyi bulması zaman alır.
Friksiyonel işsizliğin temelinde piyasadaki mükemmel olmayan bilgi ve arama maliyetleri yatar.
3
Tanımlanan durumla teorik kavramı eşleştirin.
Yeni mezunların iş araması veya mevcut işinden daha iyisini bulmak için ayrılanların süreci friksiyonel işsizliktir.
Bu tür işsizlik ekonominin doğal işleyişinin bir parçasıdır ve 'arama işsizliği' olarak da bilinir.

Key Concept

Friksiyonel işsizlik, işgücü piyasasına yeni girenlerin veya daha iyi şartlarda bir iş bulmak amacıyla mevcut işinden ayrılanların, uygun işi bulana kadar geçen sürede yaşadıkları geçici işsizlik durumudur.

Hints

1
Bireyin işten ayrılma kararı kendi isteğiyle mi (iradi) yoksa ekonomik bir kriz nedeniyle mi gerçekleşmiştir?
2
İş arama ve uygun pozisyonla 'eşleşme' sürecinde geçen sürenin teknik adını hatırlamaya çalışın.
3
Piyasadaki bilgi eksikliği nedeniyle ortaya çıkan, becerilerin hala geçerli olduğu ancak en uygun işin arandığı geçici süreci düşünün.

Practice More

Yapısal işsizlik ile friksiyonel işsizlik arasındaki farkları netleştirmek için 'teknolojik değişim' ve 'beceri uyumsuzluğu' kavramlarını içeren soruları inceleyebilirsiniz.
Estimated Time:1m 15s
Question 220Question

Klasik iktisadi modelde piyasaların her zaman temizlendiği ve "Say Kanunu" gereği her arzın kendi talebini yarattığı varsayılırken; Keynesyen modelde ekonominin tam istihdam düzeyinin altında bir denge noktasında takılı kalabileceği savunulur.

Buna göre Keynesyen analizde, ekonomide gayriiradi (istem dışı) işsizliğin ortaya çıkmasının ve kalıcı hale gelmesinin temel nedeni aşağıdakilerden hangisidir?

Show answer & explanation

Answer: Mal ve hizmetlere yönelik toplam harcamaların (efektif talep) yetersizliği ve nominal ücretlerin aşağı doğru yapışkanlığı

Answer

Keynesyen analizde gayriiradi işsizliğin temel nedeni, mal ve hizmetlere yönelik efektif talep yetersizliği ile nominal ücretlerin aşağı doğru yapışkan (katı) olmasıdır.
Keynesyen iktisadi düşünceye göre, ekonominin itici gücü toplam harcamalardır. Eğer efektif talep (toplam harcamalar) yetersiz kalırsa, ekonomi tam istihdamın altında dengelenir. Bu durumda nominal ücretler, Klasiklerin iddia ettiği gibi hızla düşerek piyasayı dengeye getirmez; aksine 'aşağı doğru yapışkanlık' gösterir. Sonuç olarak, cari ücret düzeyinde çalışmak isteyen ancak iş bulamayan bireylerden oluşan gayriiradi işsizlik ortaya çıkar.

Step-by-Step Solution

1
Klasik ve Keynesyen modeller arasındaki temel varsayım farkını belirleyin.
Klasikler ücretlerin tam esnek olduğunu ve Say Kanunu'nun (her arz kendi talebini yaratır) işlediğini varsayarken; Keynes ücretlerin (özellikle aşağı doğru) yapışkan olduğunu ve talebin arzı belirlediğini savunur.
İşsizliğin nedenini anlamak için piyasanın neden dengeye gelemediğini kavramak gerekir.
2
Efektif talep kavramının istihdam üzerindeki etkisini analiz edin.
Eğer toplam harcamalar (tüketim, yatırım, kamu harcamaları) tam istihdamı sağlayacak üretim düzeyine ulaşamazsa (efektif talep yetersizliği), firmalar üretimi kısar ve işgücü talebi düşer.
İstihdam düzeyi emek piyasasından ziyade mal piyasasındaki toplam talep tarafından belirlenir.
3
Ücret yapışkanlığının rolünü değerlendirin.
Emek talebi düştüğünde işsizlik artar. Klasiklerin aksine nominal ücretler hızla düşerek yeni bir denge sağlamaz; sendikalar, asgari ücret veya psikolojik faktörler nedeniyle ücretler yukarıda kalır (yapışkanlık).
Ücretler düşmediği için emek arz fazlası (gayriiradi işsizlik) piyasada kalıcı hale gelir.

Key Concept

Efektif Talep ve Nominal Ücret Yapışkanlığı

Hints

1
Klasiklerin aksine Keynes, piyasanın 'görünmez el' aracılığıyla her zaman tam istihdama ulaşamayacağını savunur.
2
Büyük Buhran döneminde üretim varken tüketicilerin alım gücünün (talep) yetersiz kalmasını ve ücretlerin neden düşmediğini düşünün.
3
İstihdamın asıl belirleyicisinin emek piyasası değil, mal ve hizmet piyasasındaki toplam harcamalar olduğunu hatırlayın.

Practice More

Keynesyen para illüzyonu kavramını ve işçilerin nominal ücret azalışına karşı gösterdiği direncin nedenlerini araştırınız.
Estimated Time:1m 15s
PreviousPage 11 / 12Next