Bir il müdürlüğünde şef olarak görev yapan (Y), kendisine verilen işlerin zamanında bitirilmemesi nedeniyle birim müdürü tarafından uyarılmıştır. Bu duruma öfkelenen (Y), mesai saatleri içerisinde amiri konumundaki birim müdürüne karşı sözlü olarak saygısızlık içeren ifadeler kullanmıştır. Yapılan disiplin soruşturması neticesinde eylemin hakaret veya tehdit boyutunda olmadığı tespit edilmiştir.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, (Y)'nin bu fiili karşılığında aşağıdaki disiplin cezalarından hangisinin uygulanması gerekir?
- AUyarma
- BKınama
- Aylıktan kesmeAnswer
- DKademe ilerlemesinin durdurulması
- EDevlet memurluğundan çıkarma
Answer
Doğru yanıt, eylemin niteliğine göre aylıktan kesme cezasıdır.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesine göre disiplin cezası gerektiren fiiller eylemin ağırlığına göre sınıflandırılmıştır. Amir konumundaki kişilere yönelik eylemlerde keskin ayrımlar yapılmıştır. 'Görev sırasında amirine hal ve hareketi ile saygısızlık etmek' kınama cezasını; 'Görev sırasında amirine sözle saygısızlık etmek' fiili ise aylıktan kesme cezasını gerektirir. Sorudaki olayda, sözlü bir saygısızlık gerçekleştiği ve bunun hakaret/tehdit boyutunda olmadığı belirtildiğinden, eylemin tam karşılığı aylıktan kesme cezasıdır.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Amire Karşı İşlenen Disiplin Suçlarında Kademelendirme