Bir kamu kurumunda aday memur olarak görev yapan (A), adaylık süresi içerisinde tabi tutulduğu temel eğitim, hazırlık eğitimi ve staj aşamalarının tamamını başarıyla tamamlamıştır.
Buna göre (A)'nın asli memurluğa atanma süreci ve işlemin yürürlüğe girmesiyle ilgili sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- Disiplin amirinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile asli memurluğa atanır; bu atama adaylık süresinin bitiminden itibaren geçerli sayılır.Answer
- BEğitimlerin tamamlandığı tarihten itibaren herhangi bir onaya gerek kalmaksızın, adaylık süresinin dolmasıyla kendiliğinden asli memur statüsüne geçer.
- CSadece atamaya yetkili amirin kararı yeterlidir ve atama işlemi onaylandığı günün mesai saati bitiminden itibaren hukuki sonuç doğurur.
- DAdaylık süresinin en az yılını doldurması ve kurum amiri tarafından olumlu sicil notu verilmesi halinde Cumhurbaşkanlığı kararı ile atanır.
- EEğitimlerde başarılı olan aday memur, birim amirinin teklifi ve ilgili bakanın onayı ile stajın bittiği tarihten itibaren asli memur olarak kabul edilir.
Answer
Asli memurluğa geçiş süreci disiplin amirinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile tamamlanır ve bu işlem adaylık süresinin bitiminden itibaren geçerlilik kazanır.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 58. maddesine göre; adaylık devresi içinde eğitimde başarılı olan adaylar, disiplin amirinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile asli memurluğa atanırlar. Bu atama işleminin en kritik özelliği, adaylık süresinin bitiminden itibaren geçerli sayılmasıdır.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Asli Memurluğa Atanma Usulü (657 DMK m. 58)
Practice More
Adaylık sürecinde disiplin cezası almanın asli memurluğa geçişe etkisini ve ilişik kesme prosedürünü inceleyiniz.
Estimated Time:50s