sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu (İYUK) uyarınca, idari yargı mercilerince verilen kararların içeriği, yazılması ve imzalanması sürecine ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi hukukî açıdan doğrudur?
- AKarar yazım süresi olan otuz günün son gününün çalışmaya ara verme dönemine rastlaması durumunda; söz konusu süre, ara vermenin sona erdiği günü izleyen günden itibaren yedi gün uzamış sayılır.
- Kararı veren heyet başkanının, karar metni yazıldıktan sonra ancak imzalanmadan önce herhangi bir sebeple kararı imzalayamayacak duruma gelmesi halinde; kararın altına en kıdemli üye tarafından bu durumun sebebi yazılarak şerh verilir.Answer
- Cİdare ve vergi mahkemelerince verilen kararların geçerlilik kazanabilmesi için; kararda davanın özeti ve kanuni dayanakların yanı sıra, davaya katılmış olan tetkik hakiminin adı ve düşüncesinin de yer alması zorunludur.
- DKararın içeriğinde kanun yolu ve süresinin belirtilmemiş olması, kararın esasına etkili bir şekil hatası teşkil ettiğinden; bu durum kararın re'sen iptalini ve mahkemenin aynı konuda yeniden karar vermesini gerektirir.
- EKararda muhalefet şerhi koyan bir üyenin, kararın nihai metnini imzalamaktan imtina etmesi durumunda; mahkeme başkanı tarafından hazırlanan bir tutanakla karar tebliğe çıkarılır ve bu durum kararın icrasına engel teşkil etmez.
Answer
Kararı veren heyet başkanının imzadan önce imzalayamayacak duruma düşmesi halinde, en kıdemli üyenin şerh düşmesi usulü uygulanır.
sayılı İYUK'un 25. maddesinin 3. fıkrasına göre; kararı veren başkan ve üyelerden biri, herhangi bir sebeple kararı imzalayamayacak durumda olursa, kararın altına başkan tarafından, başkanın imzalayamaması halinde de en kıdemli üye tarafından bu durumun sebebi yazılarak şerh verilir. Bu usul, kararın hukuki geçerliliğini tamamlar.
Step-by-Step Solution
Key Concept
İdari Yargı Kararlarının İmzalanması ve Şerh Usulü
Estimated Time:3m 0s