Bir kamu görevlisine tesis edilen disiplin cezası işlemi Haziran tarihinde tebliğ edilmiştir. İlgili kişi, bu işleme karşı Haziran tarihinde İYUK madde kapsamında üst makama itirazda bulunmuştur. İdare, söz konusu itirazı inceleyerek Temmuz tarihinde ilgiliye açık ret cevabını tebliğ etmiştir. Bu durumda, İdari Yargılama Usulü Kanunu (İYUK) hükümleri ve çalışmaya ara verme kuralları dikkate alındığında, bu işleme karşı iptal davası açmak için son gün aşağıdakilerden hangisidir?
- Eylül Answer
- BEylül
- CAğustos
- DAğustos
- EEylül
Answer
Eylül tarihi, dava açmak için kullanılabilecek son gündür.
Doğru cevap olan tarih, hem İYUK madde kapsamındaki sürenin durması kuralını hem de adli tatil uzatmasını doğru şekilde birleştirir. İşlem Haziran'da tebliğ edilmiş, Haziran'daki başvuruya kadar gün geçmiştir. Temmuz'daki ret cevabıyla kalan gün, Temmuz'dan itibaren işlemeye başlamıştır. Bu sürenin normal bitişi olan Ağustos, adli tatil ( Temmuz - Ağustos) içine rastladığı için kanun gereği süre Eylül mesai bitimine kadar uzamıştır.
Step-by-Step Solution
Key Concept
İdari dava açma sürelerinin İYUK 11 kapsamında durması ve adli tatil nedeniyle uzaması.
Practice More
İdari eylemlerden kaynaklanan zararlar için tam yargı davası açmadan önce yapılan ön karar başvurusunun (İYUK md. 13) sürelere etkisini inceleyebilirsiniz.
Estimated Time:1m 40s