Examkin

Question

Difficulty: MediumSürelerin Hesaplanması ve Çalışmaya Ara Vermenin Sürelere Etkisi

İdare mahkemesinin görev alanına giren bir idari işlem, ilgili kişiye 55 Haziran 20262026 tarihinde tebliğ edilmiştir. Bu işleme karşı genel dava açma süresi içerisinde iptal davası açılmak istenmektedir.

25772577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu (İYUK) hükümlerine göre, bu uyuşmazlıkta dava açma süresinin son günü aşağıdakilerden hangisidir?

  1. 77 Eylül 20262026Answer
  2. B
    44 Ağustos 20262026
  3. C
    11 Eylül 20262026
  4. D
    88 Eylül 20262026
  5. E
    3131 Ağustos 20262026

Answer

77 Eylül 20262026 tarihinde dava açma süresi sona erer.
İdari yargıda genel dava açma süresi 6060 gündür ve bu süre tebliği izleyen gün başlar. 55 Haziran'da tebliğ edilen işlemin normal süresi 44 Ağustos'ta dolar. Ancak idari yargıda 2020 Temmuz - 3131 Ağustos arası çalışmaya ara verme dönemidir. İYUK madde 8/38/3 uyarınca, sürenin son günü bu döneme rastlarsa süre, ara vermenin bittiği günü (3131 Ağustos) izleyen günden itibaren 77 gün uzar. Bu durumda süre 77 Eylül mesai saati bitimine kadar uzamış olur.

Step-by-Step Solution

1
Dava açma süresinin başlangıcını belirleme
66 Haziran 20262026
İYUK uyarınca süreler, tebliğ, yayın veya ilan tarihini izleyen günden itibaren işlemeye başlar.
2
6060 günlük genel dava açma süresini takvim üzerinden hesaplama
44 Ağustos 20262026
Haziran ayından 2525 gün (30−530-5), Temmuz ayından 3131 gün ve Ağustos ayından 44 gün (60−25−31=460-25-31=4) eklenerek normal bitiş tarihi bulunur.
3
Çalışmaya ara verme (adli tatil) kontrolü yapma
Süre adli tatil içine düşmektedir
İdari yargıda çalışmaya ara verme her yıl 2020 Temmuz'da başlar ve 3131 Ağustos'ta sona erer. 44 Ağustos bu aralığa dahildir.
4
İYUK 8/38/3 maddesindeki uzama kuralını uygulama
77 Eylül 20262026
Sürenin bitmesi çalışmaya ara verme zamanına rastlarsa, süre ara vermenin sona erdiği günü (3131 Ağustos) izleyen tarihten itibaren yedi gün uzatılmış sayılır.

Key Concept

İdari yargıda sürelerin hesaplanması ve çalışmaya ara vermenin (adli tatil) sürenin son gününe denk gelmesi durumunda sağlanan 77 günlük ek süre.
Estimated Time:1m 30s
Rate this question

Topics

Sürelerin Hesaplanması ve Çalışmaya Ara Vermenin Sürelere Etkisi

More questions from this topic