Üretim yönetiminin tarihsel gelişim sürecinde; işgörenlerin birer makine dişlisi gibi algılandığı, sadece aydınlatma ve ısı gibi fiziksel koşulların veya maddi teşviklerin verimliliği artıracağı inancı uzun süre hâkim olmuştur. Ancak 1920'ler ve 1930'larda yapılan bir dizi araştırma; iş yerindeki sosyal ortamın, grup içi ilişkilerin ve çalışanların psikolojik durumlarının verimlilik üzerinde fiziksel koşullardan çok daha etkili olduğunu kanıtlamıştır.
Buna göre, yukarıda bahsedilen bulgularla üretim yönetiminde 'Beşeri İlişkiler Akımı'nın başlamasına öncülük eden araştırmacı ve yöneticisi olduğu çalışmalar aşağıdakilerden hangisinde birlikte verilmiştir?
- AFrederick W. Taylor – Midvale Çelik Fabrikası Zaman Etütleri
- BHenry Ford – Highland Park Hareketli Montaj Hattı Çalışmaları
- Elton Mayo – Hawthorne AraştırmalarıAnswer
- DFrank Gilbreth – Tuğla Örme Hareket Etütleri
- EEli Whitney – Değiştirilebilir Parça Standardizasyonu
Answer
Doğru eşleştirme 'Elton Mayo – Hawthorne Araştırmaları' ifadesidir.
Soruda tanımlanan kavramlar Beşeri İlişkiler (Neo-Klasik) Akımı'nın temel varsayımlarıdır. Bu akım, Elton Mayo ve ekibinin 1924-1932 yılları arasında Western Electric şirketinin Hawthorne tesislerinde yürüttükleri, fiziksel çalışma koşullarından ziyade sosyal grupların ve psikolojik faktörlerin üretim verimliliğini artırdığını kanıtlayan 'Hawthorne Araştırmaları' ile doğmuştur.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Üretim Yönetiminde Beşeri İlişkiler Akımı ve Hawthorne Araştırmaları