Examkin

Question

Difficulty: Easyİş Analizi ve İş Tasarımı

Bir Devlet Su İşleri (DSİ) Bölge Müdürlüğü İnsan Kaynakları birimi, kuruma yeni atanacak 'Hidrojeoloji Mühendisi' pozisyonu için iki farklı belge hazırlamıştır.

Birinci belgede; personelin yeraltı su seviyelerini ölçeceği, sondaj kuyularının aylık rutin denetimini yapacağı ve havza raporlama süreçlerini yürüteceği görev ve sorumluluklar detaylıca listelenmiştir.

İkinci belgede ise; bu pozisyonda çalışacak adayın üniversitelerin ilgili mühendislik lisans programlarından mezun olması, arazi şartlarında çalışmaya elverişli fiziksel dayanıklılığının bulunması ve Coğrafi Bilgi Sistemleri (CBS) yazılımlarını ileri düzeyde kullanabilmesi gerektiği ifade edilmiştir.

Buna göre, İnsan Kaynakları biriminin hazırladığı birinci ve ikinci belgeler yönetim bilimindeki kavramlarla ifade edildiğinde sırasıyla aşağıdakilerin hangisinde doğru olarak verilmiştir?

  1. A
    İş değerleme - İş rotasyonu
  2. İş tanımı - İş gerekleriAnswer
  3. C
    İş gerekleri - İş tanımı
  4. D
    İş genişletme - İş zenginleştirme
  5. E
    İş analizi - İş standartları

Answer

Birinci belge 'İş tanımı', ikinci belge ise 'İş gerekleri' kavramlarına karşılık gelmektedir.
Doğru seçenek, birinci belgenin işin kendisiyle ilgili somut görev ve sorumlulukları açıklaması nedeniyle 'İş tanımı', ikinci belgenin ise o işi yapacak kişinin taşıması gereken asgari eğitim ve beceri özelliklerini saydığı için 'İş gerekleri' (iş şartnamesi) olarak sıralandığı seçenektir.

Step-by-Step Solution

1
Birinci belgenin içeriğini analiz etmek.
Belgede personelin ne iş yapacağı, yürüteceği görevler ve üstleneceği sorumluluklar listelenmiştir.
İşin içeriğini, ne olduğunu ve görev boyutunu açıklayan resmi belgeye insan kaynaklarında 'iş tanımı' adı verilir.
2
İkinci belgenin içeriğini analiz etmek.
Belgede işi yapacak kişinin sahip olması gereken eğitim seviyesi, fiziksel özellikler ve yazılım becerileri belirtilmiştir.
Belirli bir işi layıkıyla yapabilmek için personelde bulunması şart olan nitelikleri (eğitim, deneyim, beceri vb.) listeleyen belgeye 'iş gerekleri' veya iş şartnamesi denir.

Key Concept

İş Analizi Çıktıları: İş Tanımı ve İş Gerekleri
Rate this question

Topics

İş Analizi ve İş Tasarımı

More questions from this topic