Examkin

Question

Difficulty: MediumYetki, Güç Türleri ve Yetki Devri

Bir kamu üniversitesinin araştırma merkezinde görev yapan Merkez Müdürü Prof. Dr. Hasan Bey ve Laboratuvar Koordinatörü Doç. Dr. Ayşe Hanım'ın çalışanlar üzerindeki etkileri şu şekildedir:

• Araştırmacılar, Hasan Bey'in verdiği proje görevlerini; sözleşme yenileme dönemlerinde olumsuz bir sicil raporu almamak ve laboratuvar kullanım ödeneklerinin kesilmesi gibi idari yaptırımlara maruz kalmamak için zamanında tamamlamaktadır.
• Öte yandan araştırmacılar, karşılaştıkları karmaşık deneysel krizlerde veya veri analizindeki tıkanıklıklarda, Ayşe Hanım'ın resmi bir talimatı olmamasına rağmen doğrudan onun yanına gitmekte; onun istatistiksel modelleme konusundaki derin bilgisine ve saha tecrübesine güvenerek önerdiği yöntemleri harfiyen uygulamaktadır.

French ve Raven'ın güç kaynakları sınıflandırmasına göre, Hasan Bey ve Ayşe Hanım'ın araştırmacılar üzerinde sırasıyla hangi örgütsel güç türlerini kullandıkları söylenebilir?

  1. A
    Yasal güç – Özdeşleşme (Karizmatik) gücü
  2. Zorlayıcı güç – Uzmanlık gücüAnswer
  3. C
    Ödüllendirme gücü – Yasal güç
  4. D
    Zorlayıcı güç – Referans (Özdeşleşme) gücü
  5. E
    Yasal güç – Uzmanlık gücü

Answer

Hasan Bey zorlayıcı gücü, Ayşe Hanım ise uzmanlık gücünü kullanmaktadır.
Metinde Hasan Bey'in çalışanları proje görevlerini yapmaya yöneltmesindeki temel dayanak, personelin idari yaptırımlara (olumsuz sicil, ödenek kesintisi) maruz kalma korkusudur. Ceza verme ve ayrıcalıkları kısıtlama yeteneğine dayanan bu güç türü 'Zorlayıcı Güç'tür. Öte yandan, Ayşe Hanım'ın resmi bir hiyerarşik yetkisi olmamasına rağmen, sahip olduğu istatistiksel modelleme ve saha tecrübesi sayesinde çalışanları yönlendirebilmesi 'Uzmanlık Gücü'ne dayanmaktadır. Bu nedenle doğru eşleştirme Zorlayıcı güç ve Uzmanlık gücü şeklindedir.

Step-by-Step Solution

1
Hasan Bey'in araştırmacılar üzerindeki etkisinin nedenini analiz et.
Araştırmacıların 'olumsuz sicil almak ve ödenek kesilmesi gibi yaptırımlara maruz kalmamak' için itaat ettiği görülür.
Çalışanların ceza, tehdit veya istenmeyen sonuçlardan kaçınmak amacıyla sergiledikleri itaat, doğrudan 'Zorlayıcı Güç' (Coercive Power) kavramı ile açıklanır.
2
Ayşe Hanım'ın araştırmacılar üzerindeki etkisinin nedenini analiz et.
Araştırmacıların 'istatistiksel modelleme konusundaki derin bilgiye ve saha tecrübesine güvenerek' itaat ettiği görülür.
Kişinin sahip olduğu özel bilgi, beceri ve deneyim sayesinde başkalarını etkileyebilmesi 'Uzmanlık Gücü' (Expert Power) kavramının karşılığıdır.
3
Tespit edilen güç kaynaklarını sırasıyla eşleştir.
Hasan Bey: Zorlayıcı Güç, Ayşe Hanım: Uzmanlık Gücü.
Soruda güç türlerinin sırasıyla istenmesi nedeniyle doğru dizilimin bulunması sağlanır.

Key Concept

Örgütsel Güç Kaynakları (French ve Raven)
Rate this question

Topics

Yetki, Güç Türleri ve Yetki Devri

More questions from this topic