Question

Difficulty: HardBütünleşik (Toplu) Üretim Planlama

Türkiye Raylı Sistem Araçları Sanayii (TÜRASAŞ), belediyelerin tramvay ve metro hatları için dalgalı bir sipariş rejiminde vagon üretimi yapmaktadır. Üretimde yüksek nitelikli ve uluslararası sertifikalı kaynak ustaları görev almaktadır. Yönetim kurulu toplantısında bütünleşik üretim planlama stratejileri değerlendirilirken şu iki kritik durum raporlanmıştır:

I. "Sabit Üretim (Level)" stratejisi uygulandığında, üretilen devasa vagonların teslimata kadar güvenli bir şekilde depolanması için katlanılan alan, güvenlik ve sigorta maliyetleri kurum bütçesini büyük ölçüde aşmaktadır.
II. "Talebi İzleme (Chase)" stratejisi uygulandığında ise, siparişin azaldığı dönemlerde işten çıkarılan sertifikalı ustalar başka sektörlere geçmekte, talep arttığında yeni ustaların bulunup sertifikalandırılması aylarca sürmekte ve bu durum ciddi kalite sorunlarına yol açmaktadır.

Bu iki saf stratejinin (Sabit ve İzleme) kısıtlarını aşmak isteyen TÜRASAŞ yönetiminin, nitelikli işgücü seviyesini korurken aşırı stok maliyetlerini de engelleyeceği bir "Karma (Melez)" planlama politikası izlemesi gerekmektedir.

Buna göre, aşağıdakilerden hangisi kurumun amaca ulaşması için uygulaması gereken en uygun bütünleşik üretim planlama aksiyonudur?

  1. Nitelikli personel sayısını sabit tutarak düşük talep dönemlerinde atıl zamanları bakım ve eğitime yönlendirmek, yüksek talep dönemlerinde ise mevcut personelle fazla mesai uygulamak.Answer
  2. B
    Talebin düşük olduğu dönemlerde tam kapasite üretime devam edip vagonları açık alanlarda stoklamak, talebin arttığı dönemlerde ise fason üretime başvurmak.
  3. C
    İşletmenin üretim hızını yıllık ortalama talebe sabitlemek ve zirve dönemlerde gelen siparişleri reddederek stok bulundurma maliyetlerini tamamen ortadan kaldırmak.
  4. D
    Toplam personel sayısını yıl içindeki en yüksek sipariş miktarına göre belirleyerek sabitlemek ve düşük talep aylarında bu personeli ücretsiz izne ayırmak.
  5. E
    Stoksuz çalışmayı garanti altına almak amacıyla, üretim hızını ve işçi sayısını her ayki kesin sipariş miktarıyla birebir eşleşecek şekilde sürekli güncelleyerek değiştirmek.

Answer

Kurumun, nitelikli personel sayısını sabit tutarak düşük talep dönemlerinde atıl zamanları kurum içi faaliyetlerle (bakım/eğitim) değerlendirmesi ve yüksek talep dönemlerinde fazla mesai uygulaması en uygun aksiyondur.
Bütünleşik (Toplu) üretim planlamasında Karma (Melez) strateji, saf Sabit Üretim ve saf Talebi İzleme stratejilerinin avantajlarını birleştirip dezavantajlarından kaçınmak için kullanılır. Metinde tesisin yüksek stok maliyetinden (Sabit Üretim dezavantajı) ve kalifiye personel kaybından (Talebi İzleme dezavantajı) kaçınması gerektiği vurgulanmıştır. Personel sayısının sabit tutulup, talebe göre üretim hızının çalışma saatleri (fazla mesai veya eksik mesai/atıl zamanların eğitimi) üzerinden ayarlandığı yöntem, stok yapmadan talebi karşılamanın ve aynı zamanda işgücünü korumanın yegâne teknik yoludur.

Step-by-Step Solution

1
Metindeki 'Sabit Üretim (Level)' kısıtını analiz et.
Tesis, yüksek alan ve sigorta maliyetleri nedeniyle bitmiş ürün (vagon) stoku yapmamalıdır.
Bütünleşik planlamada stok maliyetlerinin tolere edilemez olması, saf sabit üretim stratejisini eler.
2
Metindeki 'Talebi İzleme (Chase)' kısıtını analiz et.
Tesis, nitelikli kaynak ustalarını kaybetmemek ve kalite sorunları yaşamamak için personel sayısını (işe alma/işten çıkarma) sürekli değiştirmemelidir.
İşgücü devir hızının yüksek maliyet ve nitelik kaybı yaratması, saf talebi izleme stratejisini eler.
3
İki kısıtı da çözen 'Karma (Melez)' strateji prensiplerini belirle.
Personel sayısı sabit tutulmalı (ustaları kaybetmemek için), ancak üretim hızı fazla/eksik mesai araçlarıyla değiştirilerek stoksuz çalışılmalıdır (depolama maliyetinden kaçınmak için).
Karma stratejiler, kapasite ayarlamasını personel sayısıyla değil, mevcut personelin kullanım oranını (mesai saatleri) değiştirerek yapar.
4
Belirlenen prensibe uyan seçeneği tespit et.
Personeli sabit tutup, dalgalanmaları atıl zaman (bakım/eğitim) ve fazla mesai ile çözen politika doğru eylemdir.
Bu eylem, hem stok yapmayı engeller hem de nitelikli işgücü seviyesini muhafaza eder.

Key Concept

Bütünleşik planlama stratejileri kısıt analizi ve karma (melez) stratejinin kapasite ayarlama yöntemleri (fazla mesai/eksik mesai).
Rate this question