Bir kamu bankasının teftiş kurulunda görev yapan ve mesleki etiğe bağlılığı, adil yaklaşımı ile tanınan Başmüfettiş Kemal Bey, kuruma yeni katılan müfettiş yardımcıları tarafından bir rol model olarak benimsenmektedir. Genç müfettişler, Kemal Bey'in doğrudan bir emir veya talebi olmamasına rağmen onun davranış kalıplarını kopyalamakta ve kurum içinde onun sergilediği duruşu kendilerine rehber edinmektedirler.
French ve Raven'ın örgütsel güç kaynakları sınıflandırmasına göre, Kemal Bey'in müfettiş yardımcıları üzerindeki bu etkisi aşağıdaki güç türlerinden hangisiyle en doğru şekilde açıklanır?
- AYasal güç
- BUzmanlık gücü
- Özdeşleşme gücüAnswer
- DÖdüllendirme gücü
- EZorlayıcı güç
Answer
Doğru yanıt, çalışanların yöneticiyi rol model almasını ifade eden özdeşleşme gücüdür.
Doğru yanıt olan özdeşleşme (referans) gücü, astların lidere karşı duyduğu derin saygı, güven ve onu bir rol model olarak görmesi durumunda işlerlik kazanır. Bireyler, herhangi bir resmi yaptırım veya ödül beklentisi olmaksızın, yöneticinin değerlerini ve davranışlarını kendileriyle özdeşleştirerek gönüllü bir uyum sergilerler. Kemal Bey'in müfettiş yardımcıları tarafından örnek alınması tam olarak bu durumu yansıtmaktadır.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Örgütsel Güç Kaynakları ve Özdeşleşme Gücü