Question

Difficulty: HardBölümlere Ayırma ve Örgüt Yapıları

Küresel çapta yankı uyandırması beklenen yüksek bütçeli bir sinema filmi projesi için geleneksel stüdyo yapılanmasından vazgeçilmiştir. Yapım şirketi; bünyesinde kalıcı departmanlar kurmak veya mevcut iç çalışanlarını geçici bir proje yöneticisi ile departman yöneticileri arasında paylaştırmak yerine tamamen farklı bir strateji izlemiştir. Yalnızca projenin fikri mülkiyetine sahip olan yapımcılar; görsel efektler için Yeni Zelanda'daki bağımsız bir stüdyoyla, ses tasarımı için İngiltere'deki bir ajansla ve pazarlama faaliyetleri için ABD merkezli bağımsız uzmanlarla geçici bir ağ kurmuştur. Ortak bir hiyerarşisi, kurumsal bir çatısı veya fiziki bir genel merkezi bulunmayan bu bağımsız dış birimler, sadece ileri bilgi ve iletişim teknolojileri üzerinden entegre olmuş ve kendi temel yeteneklerini projeye aktarmışlardır. Film vizyona girdiği anda bu ortaklık yapısı tamamen dağıtılacaktır.

Buna göre yapım şirketinin; matris veya saf proje gibi geleneksel tasarımlardan farklılaşarak, bağımsız kuruluşların uzmanlıklarını bilgi teknolojileri yardımıyla geçici olarak bir araya getirdiği bu örgüt yapısı aşağıdakilerden hangisidir?

  1. Sanal örgütAnswer
  2. B
    Saf proje örgütü
  3. C
    Matris örgüt
  4. D
    Dengeli şebeke örgütü
  5. E
    Çapraz fonksiyonel takım

Answer

Sanal örgüt
Doğru yanıt sanal örgüttür çünkü vakada anlatılan yapı; birbirinden coğrafi olarak uzak, tamamen bağımsız ve farklı uzmanlıklara (temel yeteneklere) sahip kuruluşların, ortak bir hiyerarşi veya fiziksel ofis olmaksızın sadece bilgi ve iletişim teknolojileri (internet, bulut vb.) yardımıyla belirli bir pazar fırsatını (film projesi) değerlendirmek için oluşturdukları geçici ortaklıktır.

Step-by-Step Solution

1
Vakadaki hiyerarşi ve mülkiyet yapısının incelenmesi
Ortak bir hiyerarşinin, kurumsal çatının ve fiziki bir merkezin olmadığı; tamamen bağımsız dış kuruluşların yer aldığı tespit edilmiştir.
Bu durum, yapının geleneksel kurum içi örgütlenmelerden (matris, saf proje, fonksiyonel) ayrıldığını ve organizasyonlar arası bir tasarıma (şebeke veya sanal) geçildiğini gösterir.
2
Birimlerin entegrasyon yönteminin ve süresinin değerlendirilmesi
Bağımsız kuruluşlar 'ileri bilgi ve iletişim teknolojileri' üzerinden entegre olmuş ve birleşme 'film vizyona girdiği anda tamamen dağıtılacak' şekilde geçici kurgulanmıştır.
Sürekli bir fason üretim/tedarik zinciri olmadığı için dengeli şebekeden ayrılır; IT temelli entegrasyon, geçicilik ve fiziki merkezsizlik kavramları doğrudan sanal örgütü tanımlar.
3
Çeldirici geleneksel yaklaşımların (matris ve proje) elenmesi
Vaka metni iç çalışanların yöneticiler arasında paylaştırılmadığını (matrisin reddi) ve iç personelle kalıcı/geçici departman kurulmadığını (saf projenin reddi) belirtmiştir.
Örgütsel sınırların şirket dışına taşınması doğru yanıtı kesinleştirir.

Key Concept

Sanal Örgüt (Virtual Organization) ve Geleneksel/Şebeke Yapılardan Farkları
Estimated Time:2m 0s
Rate this question