Question

Difficulty: MediumBölümlere Ayırma ve Örgüt Yapıları

Savunma sanayisinde faaliyet gösteren köklü bir işletme, ulusal güvenliği ilgilendiren çok gizli ve kapsamlı bir insansız hava aracı (İHA) tasarım ihalesini kazanmıştır. Dört yıl sürecek bu kritik projenin başarıya ulaşması için; görevlendirilecek mühendis ve uzmanların kendi rutin departman işlerinden tamamen koparılması, yalnızca bu projeye odaklanması ve proje yöneticisine karşı tek yetki ve sorumlulukla bağlanması kararlaştırılmıştır. Çalışanların proje süresince bağlı bulundukları eski fonksiyonel yöneticileriyle hiçbir emir-komuta ilişkisi kalmayacaktır.

Bu işletmenin söz konusu İHA projesini yürütmek için benimsemesi gereken en uygun örgüt yapısı aşağıdakilerden hangisidir?

  1. A
    Matris örgüt yapısı
  2. Saf proje örgüt yapısıAnswer
  3. C
    Şebeke örgüt yapısı
  4. D
    Fonksiyonel örgüt yapısı
  5. E
    Ürün temelli bölümlendirme

Answer

Doğru yanıt, çalışanların departmanlarından ayrılıp yalnızca proje yöneticisine bağlandığı sistemi ifade eden saf proje örgüt yapısıdır.
Doğru yanıt olan saf proje örgüt yapısında, kurum içindeki çeşitli departmanlardan seçilen uzmanlar, asli görevlerinden tamamen ayrılarak bağımsız bir proje ekibi oluştururlar. Bu ekip proje tamamlanana kadar yalnızca proje yöneticisinden emir alır. Senaryoda personelin kendi rutin işlerinden koparılması ve eski yöneticileriyle bağının kesilmesi tam olarak bu yapının uygulanmasını gerektirir.

Step-by-Step Solution

1
Vakadaki temel organizasyonel ihtiyacı ve kısıtları analiz et.
İşletmenin dört yıl sürecek geçici ama çok önemli bir proje için personelini eski işlerinden 'tamamen koparması' ve 'tek bir yöneticiye (proje yöneticisine)' bağlaması gerektiği tespit edilir.
Soruda istenen yapının belirleyici özelliklerini ortaya çıkarmak için metindeki vurgulara dikkat etmek gerekir.
2
Elde edilen verileri matris ve saf proje yapılarıyla karşılaştır.
Matris yapıda çalışanlar kendi departmanlarında kalmaya devam edip aynı zamanda projeye destek verirken (ikili yetki), saf proje yapısında çalışanlar departmanlarından ayrılarak bağımsız bir ekip kurarlar (tekil yetki).
Organizasyon türlerini birbirinden ayıran en kritik fark, emir-komuta zincirinin işleyiş biçimidir.
3
Senaryoya en uygun yapıyı belirle.
Eski yöneticilerle bağın kalmadığı ve %100 odaklanmanın sağlandığı yapı olan saf proje örgüt yapısı seçilir.
Vakada vurgulanan 'tek yetki ve sorumluluk' kuralı doğrudan bu yapıyı işaret etmektedir.

Key Concept

Saf (Bağımsız) Proje Örgüt Yapısı ve Matris Yapı Ayrımı
Rate this question