Bir kamu iktisadi teşebbüsü (KİT), ürettiği stratejik kimyasal ürünler için yıl içinde dalgalı bir talep profiliyle karşı karşıyadır. Üretim sürecinde görev alan tesis operatörlerinin yetiştirilmesi uzun zaman almakta ve yüksek eğitim maliyeti gerektirmektedir. Ayrıca, üretilen kimyasalların tehlikeli madde sınıfında olması ve özel iklimlendirme gerektirmesi nedeniyle stoklama maliyetleri oldukça yüksektir.
Bu işletmenin bütünleşik (toplu) üretim planlaması sürecinde alacağı kararlara ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
- ASabit üretim (level) stratejisi uygulandığında, talep dalgalanmalarına rağmen üretim miktarı değişmeyeceği için tehlikeli kimyasalların stok bulundurma maliyeti minimize edilir.
- BTalebi izleme (chase) stratejisi benimsenirse, düşük talep dönemlerinde üretilen ihtiyaç fazlası ürünler zorunlu olarak stoklanacağından ilave depo alanlarına ihtiyaç duyulur.
- Talebi izleme stratejisinin tercih edilmesi, talep düşüşlerinde nitelikli personelin işten çıkarılmasına ve talep artışlarında yüksek maliyetli yeni eğitim süreçlerine yol açar.Answer
- DSabit üretim stratejisinin uygulanması durumunda, işletmenin talepteki düşüşleri karşılayabilmek için personeli zorunlu ücretsiz izne çıkararak işgücü seviyesini düşürmesi gerekir.
- ETalebi izleme stratejisi, operatörlerin yetiştirilmesinin uzun zaman aldığı ve eğitim maliyetlerinin yüksek olduğu bu tür tesislerde, toplam maliyetleri en aza indiren planlama seçeneğidir.
Answer
Talebi izleme stratejisinin tercih edilmesi, talep düşüşlerinde nitelikli personelin işten çıkarılmasına ve talep artışlarında yüksek maliyetli yeni eğitim süreçlerine yol açar.
Talebi izleme stratejisinin temel prensibi, üretim hızını mevcut talebe eşitlemek için işgücü seviyesinin sürekli değiştirilmesidir (işe alma ve işten çıkarma). Sorudaki vakada tesis operatörlerinin yetiştirilmesinin uzun zaman aldığı ve eğitim maliyetlerinin yüksek olduğu açıkça belirtilmiştir. Bu nedenle, talebin düştüğü dönemlerde personelin işten çıkarılması ve talebin arttığı dönemlerde yeni personelin alınıp yeniden eğitilmesi işletme için yönetilmesi zor ve son derece maliyetli bir süreç olacaktır. İşgücü devir oranının yüksek olması kalifiye eleman gerektiren sektörlerde büyük bir dezavantajdır.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Bütünleşik Üretim Planlama Stratejileri ve Maliyet Analizi