Question

Bir Gümrük ve Dış Ticaret Bölge Müdürlüğünde, yalnızca ihracat beyannamelerinin tarife kodlarını sisteme girmekle görevli memurların yaşadığı motivasyon kaybını ve artan hata oranlarını önlemek amacıyla yeni bir uygulamaya geçilmiştir. Yeni düzenlemeyle birlikte bu memurlara; beyannamenin tüm yasal uygunluğunu denetleme, eksik evrak durumunda doğrudan ihracatçı firmalarla iletişime geçerek süreci yönetme ve beyannameyi nihai olarak onaylama yetkisi verilmiştir. Bu yetki devrinin ardından İnsan Kaynakları birimi, söz konusu pozisyon için aranan nitelikleri güncellemiş ve bu görevi yürütecek personelin 'kriz yönetimi becerisine', 'ileri düzey gümrük mevzuatı bilgisine' ve 'etkili iletişim yeteneğine' sahip olması gerektiğini yazılı hale getirmiştir.

Buna göre, söz konusu müdürlükte uygulanan iş tasarımı tekniği ve İnsan Kaynakları biriminin hazırladığı iş analizi çıktısı aşağıdakilerin hangisinde sırasıyla ve doğru olarak verilmiştir?