Bir kamu kurumunda yürütülen incelemelerde, birimdeki toplam iş yükünde kayda değer bir artış yaşanmamasına rağmen personel sayısının düzenli olarak arttığı ve çalışanların en basit görevleri bile mesai saatinin sonuna kadar yayarak tamamladığı gözlemlenmiştir. Parkinson Kanunu çerçevesinde değerlendirildiğinde, bürokrasideki bu genişlemenin temel nedeni aşağıdakilerden hangisidir?
- Memurların kendilerine rakip yerine ast yaratma eğilimiyle birbirlerine iş çıkarmaları ve işin, bitirilmesi için ayrılan sürenin tamamını dolduracak şekilde genişlemesiAnswer
- BKamu hiyerarşisindeki her çalışanın, liyakat sisteminin bir sonucu olarak kendi yetersizlik düzeyine ulaşana kadar terfi ettirilmesi
- CBürokrasinin rasyonel-yasal otoriteye dayalı yapısı gereği uzmanlaşma ve iş bölümünü en üst düzeye çıkarma hedefi
- DKurallara ve formalitelere aşırı bağlılık sonucunda araçların amaç haline gelmesiyle oluşan bürokratik katılık
- EÖrgüt içindeki alt birimlerin kendi çıkarlarını korumak adına merkezi yönetimin kararlarını etkisiz hale getirmesi
Answer
Memurların birbirleri için iş yaratması ve işin, bitirilmesi için ayrılan sürenin tamamını dolduracak şekilde genişlemesi
Parkinson Kanunu'na göre, bir işin bitirilmesi için ne kadar süre verilmişse iş o süreyi dolduracak şekilde yayılır (işin genişlemesi). Ayrıca bürokraside memurlar rakip değil, kendilerine bağlı çalışacak astlar yaratmak isterler; bu da memurların birbirlerine iş çıkarmasına ve personel sayısının gerçek iş hacminden bağımsız olarak artmasına neden olur.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Parkinson Kanunu'nun Temel Önermeleri