Bir belediye, bölgesindeki genç işsizliğini azaltmak amacıyla bir mesleki eğitim projesi yürütmüştür. Projeye dair veriler aşağıdaki tabloda sunulmuştur:
| Performans Göstergesi | Planlanan Hedef | Gerçekleşen Değer |
|---|---|---|
| Toplam Bütçe (Girdi) | TL | TL |
| Sertifika Alan Kursiyer Sayısı (Çıktı) | Kişi | Kişi |
| Kursiyerlerin İstihdam Edilme Oranı (Sonuç/Etki) |
Kamu yönetiminde Yeni Kamu İşletmeciliği (NPM) ile yaygınlaşan performans ölçüm kriterleri (3E kuralı) dikkate alındığında, bu projenin performansı hakkında aşağıdakilerden hangisi en doğru değerlendirmedir?
- Proje ekonomik ve verimli bir şekilde yürütülmüş olsa da hedeflenen toplumsal etkiyi sağlayamadığı için etkililik düzeyi düşüktür.Answer
- BSertifika alan kursiyer sayısının hedeflenenin üzerinde olması, projenin hem verimlilik hem de etkililik kriterlerini tam olarak karşıladığını gösterir.
- CProje, bütçe disiplinine sadık kalarak ekonomiklik ilkesini sağlamış ancak çıktı başına düşen maliyet arttığı için verimsiz olarak nitelendirilmelidir.
- Dİstihdam oranının düşük kalması doğrudan bir 'girdi' sorunu olup projenin sadece ekonomiklik boyutunda başarısız olduğunu kanıtlar.
- EBelediye sadece 'sonuç' odaklı bir ölçüm yaptığı için projenin çıktıları olan kursiyer sayılarını performans değerlendirmesine dahil etmemiştir.
Answer
Proje ekonomik ve verimli bir şekilde yürütülmüş olsa da hedeflenen toplumsal etkiyi sağlayamadığı için etkililik düzeyi düşüktür.
Doğru değerlendirme, projenin maliyet ve miktar açısından başarılı (ekonomik ve verimli) olduğunu ancak amaçlanan toplumsal faydayı yaratma noktasında başarısız (etkisiz) olduğunu ifade eden değerlendirmedir. Tabloda bütçe tasarrufu (ekonomiklik) ve hedeflenenin üzerinde kursiyer sayısı (verimlilik) açıkça görülmektedir; fakat istihdam oranının hedeften çok uzak kalması etkililik düzeyinin zayıflığını kanıtlar.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Performans yönetimindeki 3E Kuralı ve Çıktı-Sonuç ayrımı.
Estimated Time:2m 0s