Postmodern yönetim paradigması, modernizmin 'büyük anlatılarına' ve rasyonel hiyerarşik yapılarına karşı çıkarak esnek, parçalı ve ağ temelli yapıları ön plana çıkarır. Bu doğrultuda, postmodernizmin örgütsel yansıması olarak kabul edilen 'şebeke örgütler' (network organizations) için aşağıdakilerden hangisi en belirgin özelliktir?
- Örgütün yalnızca en iyi olduğu 'temel yetkinlik' (core competence) alanına odaklanarak diğer faaliyetleri dış kaynaklardan (outsourcing) sağlamasıAnswer
- BKarar alma yetkisinin en üst kademede toplandığı ve emir-komuta zincirinin dikey olarak katılaştırıldığı bir yapı sunması
- CÖrgüt içi tüm fonksiyonların ve birimlerin fiziksel olarak aynı çatı altında toplanarak denetimin maksimize edilmesi
- DÇevresel belirsizliği azaltmak için tüm üretim safhalarının dikey bütünleşme (vertical integration) yoluyla öz sahipliğe alınması
- Eİş süreçlerinin evrensel ve rasyonel 'tek bir en iyi yol' (one best way) prensibi çerçevesinde standartlaştırılması
Answer
Şebeke örgütlerin en belirgin özelliği, örgütün kendi uzmanlık alanı olan temel yetkinliklerine odaklanıp diğer tüm destek ve üretim işlerini dış kaynak kullanımı (outsourcing) yoluyla ağ ortaklarına devretmesidir.
Postmodern örgüt yapılarından biri olan şebeke örgütler, hiyerarşik ve bürokratik hantallıktan kurtulmak için sadece en iyi oldukları 'temel yetkinlik' (core competence) alanında kalırlar. Diğer tüm fonksiyonlar (üretim, lojistik, tasarım vb.) dış kaynak kullanımı (outsourcing) yoluyla uzman ağ ortaklarına devredilerek esneklik ve hız kazanılır.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Şebeke Örgütler ve Temel Yetkinlik Odaklılık