Question

Difficulty: HardPostmodern Yönetim ve Yeni Örgüt Yapıları

Modern yönetim kuramları, örgüt yapılarını ve süreçlerini rasyonel, evrensel ve öngörülebilir prensipler çerçevesinde açıklayan "büyük anlatılar" (grand narratives) üzerine inşa edilmiştir. Buna karşın postmodern yaklaşım; bu evrenselci bakış açısını reddederek bilginin yerel, parçalı ve özneye bağımlı (dil oyunları) olduğunu savunmaktadır. Bu doğrultuda, postmodern yönetimin nesnel ve evrensel bir "hakikat zemini" arayışına kökten karşı çıkan temel felsefi tutumu aşağıdakilerden hangisidir?

  1. Anti-temelcilikAnswer
  2. B
    Sistemik bütünlük
  3. C
    Durumsal belirlenimcilik
  4. D
    Stratejik rasyonalite
  5. E
    Tek doğru yol (The one best way)

Answer

Postmodern yönetimin evrensel bir hakikat zemini arayışına karşı çıkan temel felsefi tutumu anti-temelciliktir.
Anti-temelcilik, modernizmin her şeyi açıklayan evrensel rasyonalite ve objektif bilgi arayışına (temelciliğe) karşı çıkan postmodern felsefi tutumdur. Postmodern yönetimde bu tutum; hiyerarşinin reddedilmesi, bilginin paylaşımı ve esnek örgüt yapıları olarak somutlaşır.

Step-by-Step Solution

1
Modern yönetim kuramlarının temel varsayımını analiz etme
Modernizm; rasyonalite, evrensellik ve hiyerarşi gibi 'büyük anlatılara' dayanır.
Soruda postmodernizmin neye karşı çıktığını anlamak için modernizmin temellerini bilmek gerekir.
2
Postmodernizmin bilgi ve hakikat anlayışını değerlendirme
Postmodernizm; bilginin yerel, öznel ve parçalı olduğunu, evrensel bir 'temel' olmadığını savunur.
Postmodern yönetim, modernizmin öngördüğü sabit yapılar yerine esnekliği ve farklılığı savunur.
3
Kavramsal eşleştirme yapma
Evrensel hakikat arayışına karşı çıkma durumu 'anti-temelcilik' (anti-foundationalism) terimiyle ifade edilir.
Bu terim, postmodernizmin felsefi kökeninde yer alan en belirleyici kavramdır.

Key Concept

Postmodern Yönetim Felsefesi (Anti-temelcilik)
Rate this question