Yönetim süreçlerini sistematize eden modelinde yer alan 'İstihdam' (Staffing) fonksiyonu, personelin kuruma kazandırılmasından çalışma şartlarının iyileştirilmesine kadar geniş bir yelpazeyi kapsar. Buna göre, aşağıdakilerden hangisi Gulick'in bu sınıflandırmasındaki 'İstihdam' fonksiyonu kapsamında değerlendirilebilecek bir faaliyet değildir?
- APersonel ihtiyacının analiz edilerek boş kadroların ilan edilmesi
- BÇalışanların mesleki gelişimlerini desteklemek amacıyla hizmet içi eğitimler düzenlenmesi
- Kurumsal yapının oluşturulması amacıyla hiyerarşik birimlerin ve mevkilerin tanımlanmasıAnswer
- Dİş tatminini artırmak için personel için elverişli ve uygun çalışma ortamının tesis edilmesi
- Eİşe alım sürecinde mülakat ve sınavlarla liyakatli adayların seçilmesi
Answer
Kurumsal yapının oluşturulması amacıyla hiyerarşik birimlerin ve mevkilerin tanımlanması ifadesi, 'İstihdam' fonksiyonu değil, 'Örgütleme' fonksiyonuna aittir.
Doğru cevap olan 'Kurumsal yapının oluşturulması amacıyla hiyerarşik birimlerin ve mevkilerin tanımlanması' faaliyeti, Gulick'in modelinde 'Örgütleme' (Organizing) fonksiyonuna karşılık gelir. Örgütleme, iş bölümlerinin belirlendiği, tanımlandığı ve koordinasyonun sağlandığı resmi otorite yapısının kurulmasıdır. Diğer seçenekler ise doğrudan personelin kuruma kazandırılması, eğitimi ve refahıyla ilgili olduğu için 'İstihdam' (Staffing) fonksiyonu kapsamındadır.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Gulick'in POSDCORB Modelinde İstihdam ve Örgütleme Ayrımı
Estimated Time:1m 0s