Henri Fayol, "Genel ve Sınai Yönetim" adlı eserinde işletmelerdeki faaliyetleri altı temel grupta sınıflandırmış ve bireylerin sahip olması gereken yeteneklerin hiyerarşik kademelere göre farklılık gösterdiğini savunmuştur. Fayol'un "Yönetim Süreci Yaklaşımı" çerçevesindeki bu değerlendirmesine göre, hiyerarşik basamaklarda aşağıdan yukarıya doğru çıkıldıkça personelin sahip olması gereken yeteneklerin dağılımı ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
- ATeknik yeteneğe olan ihtiyaç artarken, yönetim yeteneğinin önemi azalmaktadır.
- Yönetim (idari) yeteneğine olan ihtiyaç artarken, teknik yeteneğin göreceli önemi azalmaktadır.Answer
- CYönetim yeteneği yalnızca genel müdür düzeyinde gerekli olup, alt kademelerde tamamen devre dışı kalmaktadır.
- DTicari ve mali yetenekler, hiyerarşinin en üst noktasında yönetim yeteneğinin yerini alan temel unsurlardır.
- ETüm hiyerarşik kademelerde yönetim ve teknik yeteneklerin oranı %50-%50 olacak şekilde sabit kalmaktadır.
Answer
Hiyerarşik basamaklarda yukarı çıkıldıkça yönetim (idari) yeteneğine duyulan ihtiyaç artar, teknik yeteneğin önemi ise azalır.
Henri Fayol'a göre, bir organizasyonda hiyerarşik olarak yükseldikçe, kişinin yaptığı işlerin niteliği teknik uygulamalardan ziyade yönetsel koordinasyona evrilir. Bu nedenle, genel müdür gibi üst düzey makamlarda yönetim (idari) yeteneğinin ağırlığı en yüksek seviyeye ulaşırken, doğrudan üretime yönelik teknik yeteneğin göreceli önemi azalır.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Fayol'un Yönetim Yeteneği Piramidi