1982 Anayasası’nın "Sosyal ve Ekonomik Haklar ve Ödevler" bölümünde düzenlenen çalışma hayatına ilişkin haklar göz önüne alındığında, aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
- AÇalışanlar ve işverenler, önceden izin almaksızın sendika ve üst kuruluşlar kurma hakkına sahiptir.
- BKamu görevlileri toplu sözleşme yapma hakkına sahiptir ve bu süreçte çıkan uyuşmazlıklarda Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararları kesindir.
- CDinlenme hakkı kapsamında ücretli hafta ve bayram tatili ile ücretli yıllık izin hakları anayasal güvence altındadır.
- Çalışma ve sözleşme hürriyeti ile sendika kurma hakkı, anayasanın "Siyasi Haklar ve Ödevler" başlığı altında düzenlenen aktif statü haklarındandır.Answer
- ESiyasi amaçlı grev, dayanışma grevi ve genel grev yapılmasına ilişkin anayasal yasaklar 2010 yılında yapılan değişiklikle metinden çıkarılmıştır.
Answer
Çalışma hürriyeti ve sendika kurma hakkı, anayasanın 'Siyasi Haklar' değil, 'Sosyal ve Ekonomik Haklar' grubunda yer alan pozitif statü haklarındandır.
Çalışma ve sözleşme hürriyeti (Madde 48) ile sendika kurma hakkı (Madde 51), 1982 Anayasası'nın 'Sosyal ve Ekonomik Haklar ve Ödevler' bölümünde yer alır. Bu haklar Jellinek tasnifine göre 'İsteme Hakları' (Pozitif Statü Hakları) olarak adlandırılır. Seçenekte bu hakların 'Siyasi Haklar' (Aktif Statü Hakları) grubunda olduğu belirtildiği için bu ifade yanlıştır.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Temel Hak ve Hürriyetlerin Sınıflandırılması: Sosyal ve Ekonomik Haklar
Practice More
2010 Anayasa değişikliği ile toplu sözleşme ve grev haklarında yapılan diğer teknik değişiklikleri (örneğin birden fazla sendikaya üyelik yasağının kaldırılması) inceleyebilirsiniz.
Estimated Time:1m 15s