Kamu hizmetlerinin, karşıladıkları toplumsal ihtiyacın niteliği gereği aksatılmadan, düzenli ve nizamlı bir surette sunulması idare hukukunun temel kurallarından biridir. Bu durum, hizmetin hem hukuki rejimini hem de personel ve sözleşme ilişkilerini etkileyen çeşitli hukuki sonuçlar doğurmaktadır. Buna göre, aşağıdakilerden hangisi kamu hizmetlerine egemen olan "süreklilik" (kesintisizlik) ilkesinin doğrudan bir sonucu olarak değerlendirilemez?
- AKamu görevlilerinin grev yapmasının yasaklanması
- BGörevinden çekilen devlet memurunun, yerine gelen kişi başlayıncaya kadar görevini sürdürme yükümlülüğünün bulunması
- İdarenin, gelişen teknoloji ve değişen toplumsal ihtiyaçlara göre hizmetin sunuluş biçimini tek yanlı olarak değiştirme yetkisiAnswer
- Dİdari sözleşmelerde, beklenmedik ekonomik sarsıntılar durumunda hizmetin devamını sağlamak amacıyla 'öngörülemezlik' kuramına başvurulabilmesi
- EBir kamu görevinin herhangi bir nedenle boşalması halinde, hizmetin aksamaması için vekâleten atama usulüne gidilmesi
Answer
İdarenin hizmetin sunuluş biçimini değişen şartlara göre tek yanlı olarak değiştirme yetkisi, kamu hizmetlerine egemen olan 'değişkenlik' (uyarlama) ilkesinin bir sonucudur.
İdarenin, hizmetin yürütülme usul ve şartlarını (hukuki rejimini) değişen şartlara göre tek yanlı olarak güncelleme yetkisi, kamu hizmetlerinin gelişen ihtiyaçlara uydurulmasını ifade eden 'değişkenlik' veya 'uyarlama' (la mutabilité) ilkesiyle doğrudan ilgilidir. Süreklilik ilkesi ise hizmetin sunulmasının durdurulamazlığına odaklanır.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Süreklilik ve Değişkenlik İlkeleri Ayrımı
Estimated Time:1m 30s