Max Weber'in ideal tip bürokrasi kuramında, örgüt yapısının rasyonelliğini ve teknik verimliliğini sağlayan temel unsurlardan biri de memurların konumu ve kariyer sistemidir. Weber, bürokratik yönetimin başarısını memurların uzmanlığına ve nesnel bir hiyerarşi içinde çalışmasına dayandırır. Buna göre, aşağıdakilerden hangisi Weber’in ideal tip bürokrasi modelinde memurların statüsü ve kariyer yapısına ilişkin öngördüğü özelliklerden biri değildir?
- AMemurların belirli bir teknik eğitimden geçerek liyakat esasına göre göreve atanması
- BKamu görevinin memurlar için geçici bir uğraş değil, tam zamanlı bir meslek ve kariyer alanı olması
- CMemurların hiyerarşik bir düzen içinde üstlerin denetimi ve gözetimi altında çalışması
- Memurların demokratik meşruiyeti güçlendirmek amacıyla halk tarafından seçimle iş başına getirilmesiAnswer
- EMemurların yürüttükleri görev karşılığında rütbe ve kıdemlerine göre sabit bir maaş alması
Answer
Memurların halk tarafından seçimle iş başına getirilmesi Weber'in ideal tip bürokrasi modelinin bir özelliği değildir.
Max Weber'e göre, saf bürokratik yapının en önemli özelliklerinden biri memurların bir üst makam tarafından atanmasıdır. Halk tarafından seçimle iş başına gelmek, bürokratik hiyerarşiyi ve teknik liyakat sistemini zayıflatır. Seçilen kişi bir 'bürokrat' değil, 'siyasal bir lider' veya temsilci konumundadır. Weber, bürokrasinin teknik üstünlüğünün ancak atanmış uzmanlar aracılığıyla korunabileceğini savunur.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Bürokratik Kariyer Sistemi ve Atama İlkesi
Estimated Time:1m 5s