Henri Fayol, Yönetim Süreci Yaklaşımı'nda (Fayolizm) "Kumanda (Yöneltme)" fonksiyonunu, örgütün kurulan yapısını harekete geçiren ve personelden en yüksek verimi almayı hedefleyen bir süreç olarak tanımlar. Fayol'a göre, etkili bir kumanda fonksiyonu icra eden bir yöneticinin yerine getirmesi gereken sekiz spesifik ödev bulunmaktadır.
Buna göre aşağıdakilerden hangisi, Fayol'un "Kumanda" fonksiyonu kapsamında bir yöneticiden beklediği görevlerden biridir?
- AÖrgütün hem maddi hem de beşerî (sosyal) yapısını inşa etmek
- Personeline iyi bir örnek teşkil ederek onların bağlılığını ve enerjisini artırmakAnswer
- COrganizasyondaki tüm birimler ve çabalar arasında uyum sağlayarak birliği gerçekleştirmek
- DGeleceğe yönelik genel bir faaliyet programı hazırlayarak hedefleri belirlemek
- Eİş süreçlerini en küçük parçalarına ayırarak her bir görev için teknik standartlar belirlemek
Answer
Personeline iyi bir örnek teşkil ederek onların bağlılığını ve enerjisini artırmak seçeneği doğrudur.
Henri Fayol, 'Genel ve Sınai Yönetim' adlı eserinde Kumanda (Yöneltme) fonksiyonunu icra eden bir yöneticinin sekiz ödevini sıralar. Bu ödevler arasında personel hakkında bilgi sahibi olmak, yetersiz olanları ayıklamak, kurum ile çalışanlar arasındaki sözleşmeleri iyi bilmek, iyi bir örnek teşkil etmek, örgütü periyodik denetlemek ve ayrıntılara boğulmamak gibi görevler bulunur. 'Personeline iyi bir örnek teşkil etmek' bu spesifik ödevlerden biridir ve örgüt içinde enerjiyi ve sadakati artırmayı hedefler.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Fayol'un Kumanda (Yöneltme) Fonksiyonu Ödevleri
Practice More
Fayol'un '6 Temel Faaliyet' sınıflandırması ile '5 Yönetim Fonksiyonu' arasındaki hiyerarşik ilişkiyi inceleyen soruları çözebilirsiniz.
Estimated Time:1m 30s