Yönetim literatüründe Klasik Kuramın "evrensel ilkeler" anlayışına bir tepki olarak gelişen Durumsallık Yaklaşımı, örgüt yapısının tasarımında "duruma göre değişen" bir mantık benimsemiştir. Bu yaklaşım, örgütsel başarının belirli içsel ve dışsal faktörlerin bir sonucu olarak ortaya çıktığını savunur.
Buna göre, Durumsallık Yaklaşımı'nın temel yönetim felsefesini en iyi özetleyen ifade aşağıdakilerden hangisidir?
- AÖrgütsel yapının verimliliği, her türlü çevresel koşulda değişmez olan hiyerarşik kuralların sıkı bir şekilde uygulanmasına bağlıdır.
- BYönetim ilkeleri evrenseldir; dolayısıyla bir kamu kurumu ile özel işletme arasında yapısal tasarım açısından temel bir farklılık bulunmamalıdır.
- En uygun örgütsel yapı ve yönetim biçimi; kullanılan teknoloji, örgütün büyüklüğü ve dış çevrenin karmaşıklığı gibi değişkenlerin bir fonksiyonudur.Answer
- DÖrgüt başarısının tek anahtarı, çalışanların informel gruplar aracılığıyla tatmin edilmesi ve aidiyet duygusunun geliştirilmesidir.
- EÖrgütler, dış çevrenin olumsuz etkilerinden korunmak amacıyla dışa kapalı bir sistem mantığıyla kendi iç dengelerini kurmalıdır.
Answer
En uygun örgütsel yapı ve yönetim biçimi; kullanılan teknoloji, örgütün büyüklüğü ve dış çevrenin karmaşıklığı gibi değişkenlerin bir fonksiyonudur.
Durumsallık Yaklaşımı, yönetimde evrensel reçetelerin olmadığını savunur. Başarı, örgütün içsel yapısının (bağımlı değişken) dış çevre, teknoloji ve büyüklük gibi faktörlere (bağımsız değişkenler) ne derece uyum sağladığına bağlıdır. Bu durum literatürde 'eğer dış çevre dinamik ise, o halde organik yapı seçilmelidir' gibi önermelerle ifade edilir.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Durumsallık Yaklaşımı'nın 'En İyi Tek Yol Yoktur' (No One Best Way) ilkesi
Estimated Time:1m 15s