Question

Difficulty: MediumYöneltme (Yürütme / Emir-Kumanda) Fonksiyonu

Luther Gulick tarafından geliştirilen POSDCORB formülasyonunda "D" (Directing) harfiyle simgelenen yöneltme fonksiyonu; planlanan hedeflere ulaşmak için personelin harekete geçirilmesi sürecini kapsar. Yöneltme, örgütün statik yapısına canlılık kazandıran dinamik bir evre olarak kabul edilmektedir.

Buna göre aşağıdakilerden hangisi, yöneltme fonksiyonunun temel süreçleri arasında yer alan ve çalışanların örgütsel amaçlar doğrultusunda çaba göstermeye ikna edilmesi ile isteklendirilmesini ifade eden unsurdur?

  1. Motivasyon (Güdüleme)Answer
  2. B
    Koordinasyon (Eşgüdüm)
  3. C
    Denetim (Kontrol)
  4. D
    Örgütleme (Teşkilatlanma)
  5. E
    Planlama

Answer

Motivasyon (Güdüleme)
Yöneltme fonksiyonu, örgütlenmiş olan insan kaynağını eyleme geçiren fonksiyondur. Bu fonksiyonun başarılı olabilmesi için yöneticinin etkili iletişim kurması, liderlik yapması ve personeli örgütsel amaçlara odaklayacak motivasyon araçlarını kullanması gerekir. Bu nedenle 'isteklendirme' vurgusu doğrudan motivasyon seçeneğini doğrular.

Step-by-Step Solution

1
POSDCORB modelindeki 'D' (Directing) harfinin kapsamını belirle.
Yöneltme (Directing), personelin liderlik, iletişim ve motivasyon araçlarıyla harekete geçirilmesidir.
Yöneltme, planlama ve örgütleme gibi statik aşamalardan sonra gelen uygulama evresidir.
2
Soruda istenen 'isteklendirme' ve 'ikna etme' kavramlarını yönetim bilimindeki terimlerle eşleştir.
Çalışanların verimliliğini artırmak için psikolojik ve fiziksel olarak harekete geçirilmesi 'motivasyon' kavramına karşılık gelir.
Motivasyon, bireyin davranışını belirli bir amaca doğru yönelten güçtür.

Key Concept

Yöneltme (Directing) fonksiyonu; liderlik, iletişim ve motivasyon unsurlarından oluşur.

Practice More

Yöneltme fonksiyonu ile denetim fonksiyonu arasındaki farkları, geri bildirim mekanizmaları üzerinden inceleyebilirsiniz.
Estimated Time:50s
Rate this question