Examkin

Question

Difficulty: MediumYönetim Süreci Yaklaşımı (Fayolizm)

Henri Fayol tarafından geliştirilen Yönetim Süreci Yaklaşımı'nda (Fayolizm) yönetimin beş temel fonksiyonu (POCCC) tanımlanmıştır. Bir yöneticinin; personelini yakından tanıması, yetersiz olanları ayıklaması, kurum ile çalışanlar arasındaki anlaşmaları gözetmesi ve iş yerinde birlik, enerji ve bağlılık ruhunu yayması gibi görevleri söz konusu bu beş fonksiyondan hangisinin doğrudan kapsamına girmektedir?

  1. A
    Planlama
  2. B
    Örgütleme
  3. Yöneltme (Kumanda)Answer
  4. D
    Koordinasyon
  5. E
    Denetim

Answer

Yöneltme (Kumanda) fonksiyonu, personeli yakından tanımayı ve verimi artırmak için personeli sevk ve idare etmeyi kapsar.
Yöneltme (Kumanda) fonksiyonu, Henri Fayol tarafından personelin tanınması, kuruma bağlılığın artırılması ve personelin en iyi şekilde çalıştırılması sanatı olarak tanımlanmıştır. Soruda belirtilen personeli yakından tanıma, yetersizleri ayıklama ve bağlılık ruhunu yayma görevleri doğrudan bu fonksiyonun karakteristik özellikleridir.

Step-by-Step Solution

1
Yönetim fonksiyonları (POCCC) arasındaki ayrımı belirleyin.
Planlama (P), Örgütleme (O), Kumanda/Yöneltme (C), Koordinasyon (C) ve Denetim (C) fonksiyonlarının her birinin odak noktası farklıdır.
Sorudaki faaliyetlerin hangi aşamaya ait olduğunu saptamak için bu temel ayrım gereklidir.
2
Soruda verilen görevlerin niteliğini (personeli tanıma, verimsizleri ayıklama, bağlılık sağlama) analiz edin.
Bu görevlerin 'personeli harekete geçirme ve sevk etme' niteliğinde olduğu görülmektedir.
Henri Fayol'un kuramında personelin en verimli şekilde çalıştırılması 'Kumanda' (Yöneltme) işlevinin ana amacıdır.

Key Concept

Fayol'un Yöneltme (Kumanda) Fonksiyonu
Rate this question

Topics

Yönetim Süreci Yaklaşımı (Fayolizm)

More questions from this topic