Examkin

Question

Difficulty: EasyBürokrasi Yaklaşımı (Weber)

Max Weber'in "İdeal Tip" bürokrasi modelinde; kamu görevlilerinin işe alınmasında ve görevde yükselmesinde akrabalık, siyasi yakınlık veya kişisel dostluklar yerine; adayların teknik uzmanlığına, eğitim düzeyine ve sınav başarılarına dayalı nesnel bir sistemin uygulanması aşağıdakilerden hangisi ile ifade edilir?

  1. A
    Hiyerarşik yapı
  2. B
    Gayrişahsilik
  3. Liyakat sistemiAnswer
  4. D
    Dosyalama ve kayıt tutma
  5. E
    Geleneksel otorite

Answer

Liyakat sistemi, personelin teknik yeterlilik ve başarı kriterlerine göre istihdam edilmesini ifade eder.
Max Weber'in ideal tip bürokrasi modelinde liyakat sistemi, rasyonelliğin bir gereği olarak personelin işe alım ve terfisinde yalnızca teknik yetenek, sınav başarısı ve diploma gibi nesnel kriterlerin esas alınmasını ifade eder. Bu ilke, geleneksel yapılardaki kayırmacılığı ve sadakati değil, modern devletin ihtiyaç duyduğu uzmanlaşmış iş gücünü hedefler.

Step-by-Step Solution

1
Soruda vurgulanan anahtar kavramları belirleyin.
"Teknik uzmanlık", "eğitim düzeyi" ve "sınav başarısı" ifadeleri liyakat (merit) kavramına işaret eder.
Max Weber'in rasyonel bürokrasisinde personelin yetkinliği, kayırmacılığın önlenmesi için temel şarttır.
2
Weber'in modelindeki diğer yapısal özelliklerle karşılaştırın.
Hiyerarşi makam düzenini, gayrişahsilik kuralların uygulanış biçimini, liyakat ise personelin niteliğini açıklar.
Her bir kavram bürokrasinin farklı bir boyutunu (yapı, işleyiş, personel) temsil eder.

Key Concept

Liyakat ve Teknik Uzmanlık
Rate this question

Topics

Bürokrasi Yaklaşımı (Weber)

More questions from this topic