Bay (B), bir kamu üniversitesinde kadrolu öğretim üyesi olarak görev yapmaktadır. Bu temel görevinin yanı sıra; bir anonim şirkette tasfiye memurluğu yapmakta, özel bir hukuk uyuşmazlığında tarafların başvurusu üzerine "ihtiyari arabulucu" olarak görev almakta ve bir yarışma programında jüri üyeliği yapmaktadır. Bay (B)’nin bu faaliyetlerinden elde ettiği kazançların niteliği ve sayılı Gelir Vergisi Kanunu'nun . maddesi uyarınca uygulanan asgari ücret istisnası karşısındaki durumuyla ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- AElde edilen tüm bu gelirler ücret kapsamındadır ve asgari ücret istisnası her bir işveren tarafından ödenen tutarlara ayrı ayrı tam olarak tatbik edilir.
- Tasfiye memurluğu ve jüri üyeliği faaliyetleri neticesinde elde edilen ödemeler ücret sayılır; ancak asgari ücret istisnası sadece en yüksek ücretin elde edildiği tek bir işveren nezdinde uygulanır. İhtiyari arabuluculuk ise bağımsız bir faaliyet olduğundan serbest meslek kazancı olarak vergilendirilir.Answer
- Cİhtiyari arabuluculuk ve jüri üyeliği faaliyetleri serbest meslek kazancı, tasfiye memurluğu ise ticari kazanç hükümleri çerçevesinde vergilendirilmelidir.
- DResmi bir görevlendirmeye dayanmadığı için jüri üyeliği geliri vergiden muaf tutulur; diğer gelirlerin tamamı ise tek bir işverenden elde edilmiş kabul edilerek asgari ücret istisnasına tabi tutulur.
- EÜniversiteden alınan maaş dışındaki tüm bu gelirler, hizmet erbabı tarafından tutarına bakılmaksızın yıllık beyanname ile bildirilmek zorundadır ve asgari ücret istisnası yıllık beyannamede tekrar hesaplanır.
Answer
Tasfiye memurluğu ve jüri üyeliği gelirleri ücret niteliğindedir; istisna tek bir işverende uygulanır ve ihtiyari arabuluculuk serbest meslek kazancıdır.
Gelir Vergisi Kanunu'nun 61. maddesi uyarınca; tasfiye memurlarına bu sıfatları dolayısıyla yapılan ödemeler (61/4) ve her türlü jüri üyelerine yapılan ödemeler (61/5) ücret sayılmaktadır. Ancak aynı maddenin 5. bendi sadece 'resmi arabulucuları' ücret kapsamına aldığından, ihtiyari arabuluculuk serbest meslek kazancı (GVK 65) olarak kabul edilir. GVK 23/18 uyarınca asgari ücret istisnası ise birden fazla işverenden ücret alınması durumunda sadece en yüksek ücretin alındığı (bu örnekte üniversite) işveren tarafından tatbik edilir.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Ücret Sayılan Ödemeler ve Asgari Ücret İstisnası Uygulama Esasları
Practice More
Farklı işverenlerden alınan ücretlerin yıllık beyanname ile beyan edilme sınırlarını (GVK Madde 86) inceleyebilirsiniz.
Estimated Time:3m 0s