Gelişmiş bir ülkede ekonomi yönetimi, kamu harcamalarının GSYH içindeki payının sürekli artmasını engellemek amacıyla yeni bir mali kural uygulamaya koymuştur. Bu kural uyarınca; geleneksel "ücret eşitleme (wage parity)" politikası terk edilmiş, kamu personelinin nominal ücret artışları özel imalat sanayisindeki verimlilik artışlarından tamamen koparılarak yalnızca kamu hizmetlerinin kendi içindeki marjinal verimlilik artışına endekslenmiştir.
Buna göre, Baumol'ün "Dengesiz Büyüme Modeli"nin (Baumol Hastalığı) teorik altyapısı dikkate alındığında, uygulanan bu spesifik politikanın uzun dönemli sonucu aşağıdakilerden hangisidir?
- Kamu hizmetlerinin nispi birim maliyetlerindeki sürekli artış eğilimi kırılır; ancak sektörler arası ücret makasının açılması nedeniyle kamu kesimi işgücünü özel sektöre kaptırır ve hizmet sunum kapasitesinde çöküş yaşanır.Answer
- BKamu kesiminde emek-yoğun üretimden sermaye-yoğun teknolojiye geçiş zorunlu olarak hızlanır ve iki sektör arasındaki yapısal verimlilik açığı tamamen kapanır.
- CKamu hizmetlerine yönelik talebin gelir esnekliği yüksek olduğundan, birim maliyetler düşse bile toplam kamu harcamaları ekonomik büyümeden daha hızlı artmaya devam eder.
- DÜcret harcamalarından elde edilen tasarruflar, olağanüstü dönemlerde toplumun vergi toleransını artırarak kamu harcamalarında yukarı yönlü bir sıçrama etkisi yaratır.
- EEkonomik gelişmenin ileri aşamalarına uygun olarak, devlet altyapı hizmetlerini terk edip bütçenin tamamını sosyal güvenlik ve gelir transferi harcamalarına kaydırır.
Answer
Kamu hizmetlerinin nispi birim maliyetlerindeki sürekli artış eğilimi kırılır; ancak sektörler arası ücret makasının açılması nedeniyle kamu kesimi işgücünü özel sektöre kaptırır ve hizmet sunum kapasitesinde çöküş yaşanır.
Baumol'ün Dengesiz Büyüme Modeli'nde kamu harcamalarının oransal artışının temel sebebi, durgun sektör olan kamunun, kalifiye işgücünü elinde tutabilmek için özel sektördeki verimlilik kaynaklı yüksek ücret artışlarına ayak uydurmak (ücret eşitlemesi) zorunda kalmasıdır. Sorudaki senaryoda devlet bu kuralı terk edip ücretleri sadece kamu verimliliğine bağlarsa, kamunun birim maliyetlerindeki aşırı artış (hastalık sendromu) duracaktır. Ancak bunun bedeli ağır olacaktır: Özel sektörde ücretler katlanarak artarken kamuda sabit kalacağından, nitelikli işgücü hızla ilerici sektöre kayacak ve devlet, asli fonksiyonlarını yerine getirecek kalifiye personel bulamayarak hizmet sunumunda yapısal bir çöküş yaşayacaktır.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Baumol Modeli'nde Ücret Eşitlemesi (Wage Parity) ve İşgücü Piyasası Dinamikleri
Estimated Time:2m 0s